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执行无惩罚的纪律(PDF 12页)

上传时间：2013/05/04

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所属分类：人力资源,领导力资料关键词：执行,惩罚,纪律

简介：六西格玛管理认为产生差错的原因主要在系统人只是系统的一个组成部分因而对员工所犯各种过错的处理与传统的有本质差别传统的纪律处分制度一般包括：警告、记过、停职(检查)、开除它已经不适用…

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