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[人力管理]如何招聘优秀... [人力管理]如何招聘优秀人才

上传时间：2007/11/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力管理,招聘
简介：招聘的误区重表面，轻本质重介绍，轻聆听重表现，轻探询....
下载次数：31人气：121评论：5

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如何招聘优秀人才 如何招聘优秀人才

上传时间：2008/06/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘
简介：1、面试招聘的重要意义2、招聘的误区3、专业化的面试招聘程序4、角色演练
下载次数：35人气：180评论：5

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如何招聘优秀人才! 如何招聘优秀人才!

上传时间：2007/09/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才,招聘
简介：--请你讲述一个采取行动，改善本身的技能或工作表现的实例。--你是如何获得在――的工作的？--请讲述一个你决定立即采取行动的解决问题，而不等他人接手的实例。--当发现所从事的工作不…
下载次数：50人气：190评论：4

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如何招聘优秀人才 如何招聘优秀人才

上传时间：2007/07/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才选拔,人才招聘,招聘选拔
简介：面试招聘的重要意义招聘的误区专业化的面试招聘程序角色演练
下载次数：30人气：139评论：3

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如何招聘优秀人才（PPT... 如何招聘优秀人才(PPT 25页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘选拔,招聘优秀人才
简介：如何招聘优秀人才(PPT25页)
下载次数：5人气：76评论：3

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如何招聘优秀人才 如何招聘优秀人才

上传时间：2012/10/12

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所属分类：客户服务,MBA/总裁班 资料关键词：优秀人才
简介：如何招聘优秀人才
下载次数：0人气：86评论：0

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构建胜任力模型，招聘优秀... 构建胜任力模型，招聘优秀人才(PPT 24页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：构建,胜任力模型,招聘优秀人才
简介：曾国藩识人术邪正看眼鼻真假看嘴唇；功名看气概富贵看精神；主意看指爪风波看脚筋；若要看条理全在语言中......……………………
下载次数：0人气：43评论：0

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