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培训资料分类

上传时间:2011/08/09

33
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:介绍公司招聘常见题、测试要点、以及回答技巧、考核要素、便于招聘人员进行有效招聘
下载次数:54人气:310评论:38

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上传时间:2011/11/17

20
所属分类:销售管理 资料关键词:正确,提问,方式
简介:顾客的疑虑进行解说我们的产品。事实上这项技术已经被很多的销售员所使用并验证成功,这就是如何题。只有在我们能够了解顾客时,我们才能进行销售。因此,有效的将对我们能否成交起着决
下载次数:32人气:331评论:25

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上传时间:2011/12/09

19
所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:销售,倾听,提问
简介:有效和用心倾听是成交的关键,作为销售要善于把握时机,突破客户层层戒心,让成交变得水到渠成。
下载次数:96人气:248评论:22

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上传时间:2009/04/13

18
所属分类:人力资源 资料关键词:面试,面试问题,招聘
简介:面试题库影响他人的能力:1客户服务类工作:2团队意识2有效的沟通技能3培养人的能力3.........影响他人的能力如果你是某事的负责人的话,你很容易让他人听你的;但是,当你不是负…
下载次数:288人气:1088评论:20

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上传时间:2011/04/11

16
所属分类:销售管理 资料关键词:销售管理
简介:直接式如你是什么大学毕业的,回答复旦,什么专业,回答物理。不要太
下载次数:21人气:243评论:20

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上传时间:2010/07/11

15
所属分类:质量管理 资料关键词:过程审核
简介:过程审核表,TS16949
下载次数:38人气:683评论:17

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上传时间:2011/12/15

10
所属分类:销售管理 资料关键词:销售
简介:传统的印象中,销售人员总是能说会道的。他们通过“说”来让顾客明白所推销的产品是如何的神奇而有效。这种方法在推销还不算普遍的时候比较管用,尤其是在小生意的交易中:你“说”的越精彩,顾…
下载次数:21人气:331评论:13

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上传时间:2011/05/11

9
所属分类:生产管理,质量管理 资料关键词:ISO17025
简介:ISO17025内审员标准检查表
下载次数:33人气:763评论:12

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上传时间:2011/11/03

7
所属分类:销售管理 资料关键词:提问
简介:面对面销售中运用到的销售技巧主要是发,而不是“解答”,这是大多数销售人员误会的常识。
下载次数:12人气:165评论:8

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:战略管理 资料关键词:汽车,审核
简介:××汽车-过程审核表(doc19页)
下载次数:21人气:253评论:5

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上传时间:2007/10/25

4
所属分类:市场营销 资料关键词:顾客
简介:这期的文章为“向顾客中遇到的题”,同样也为大家供了较为实践性的建议,如何在客户还不太信任你的时候,使他们可以告诉你其遇到的困难和挑战。要点如下:l.通过可以很好地了解顾…
下载次数:103人气:344评论:7

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所属分类:职业素养 资料关键词:面试技巧,职场失意
简介:职场失意、面试技巧及化解七大(3个DOC)
下载次数:16人气:113评论:4

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上传时间:2009/03/27

4
所属分类:人力资源 资料关键词:管理人员,招聘提问,招聘问题设计,招聘面试提问技巧
简介:招聘管理人员题库(DOC2页)
下载次数:14人气:355评论:4

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所属分类:市场营销 资料关键词:推销,推销员
简介:推销员的基本原则和常用方式(doc2页)
下载次数:31人气:231评论:4

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:职业素养 资料关键词:沟通
简介:化解七大方式(DOC2页)
下载次数:65人气:358评论:4

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:职业素养 资料关键词:辅导技巧,开放式提问
简介:辅导技巧-开放式(英文DOC2页)
下载次数:16人气:207评论:4

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上传时间:2007/08/03

3
所属分类:人力资源 资料关键词:管理人,招聘提问,招聘问题设计,招聘面试提问技巧,招聘选拔
简介:招聘管理人员题库
下载次数:56人气:270评论:3

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上传时间:2007/08/03

3
所属分类:人力资源 资料关键词:管理人,招聘提问,招聘选拔,招聘问题设计,招聘面试提问技巧
简介:招聘通用题库
下载次数:81人气:324评论:3

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上传时间:2009/03/27

3
所属分类:人力资源 资料关键词:通用题库,招聘提问,招聘问题设计,招聘面试提问技巧
简介:招聘通用题库(DOC3页)
下载次数:13人气:155评论:3

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:市场营销 资料关键词:提问技巧,推销
简介:推销中的五大技巧(doc2页)
下载次数:20人气:177评论:3

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