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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:公司,绩效,管理,章程
简介:1、总则1.1目的为了建立和完善K的员工系统使员工的贡献得到认可并提高员工的使得到可持续性发展特别定本规1.2释义是根据K核心价…
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