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培训资料分类

上传时间:2011/01/08

10
所属分类:销售管理 资料关键词:顾客满意
简介:影响顾客满意的因素有三个层面1.必须具备因素2.越多越好因素3.期望之外因素
下载次数:19人气:139评论:16

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上传时间:2009/01/12

7
所属分类:拓展/其它 资料关键词:成功,人生
简介:潜能-成功经营人生,NLP成功潜能讲座:现代人力资源管理理论而言:人,也是资本;人,也可以成为负债。当人力成为资本的时候,有的人能使团队增加价值,他被团队视为“资产”;而有些人…
下载次数:145人气:441评论:8

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上传时间:2011/03/09

7
所属分类:拓展/其它 资料关键词:青少年,激发营,教育,完形
简介:三天三夜的训练将透过“绘画游戏”、“感官复苏”、“心灵催眠”、“单掌开木”、“心心相印”、“影音工坊”、“角色扮演”、“化解对抗”、“感恩的心”、“亲情互动”、“沟通面对面”、“心…
下载次数:15人气:167评论:13

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上传时间:2009/04/22

6
所属分类:销售管理 资料关键词:潜能,梦想
简介:世界上有取之不尽的宝藏吗?有!而且近在眼前,那就是你自己。在我们每个人的生命中蕴藏着巨大的精神财富――潜能。
下载次数:126人气:325评论:7

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:人力资源 资料关键词:雇员,团队管理
简介:险境下请用幽默雇员(PPT11页)
下载次数:68人气:309评论:6

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:青少年,激发营,教育,完形
简介:运用国际最先进的体验式教学方法教育心理学理论,音乐,催眠及艺术治疗等理论讲解,角色扮演,心理剖析,场景模拟一对一专家个案辅导
下载次数:7人气:117评论:6

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上传时间:2009/03/27

4
所属分类:人力资源 资料关键词:员工管理
简介:员工(PPT21页)
下载次数:20人气:115评论:4

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所属分类:战略管理 资料关键词:工作热情,员工管理
简介:员工工作热情的二十种非经济手段(DOC15页)
下载次数:29人气:132评论:4

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上传时间:2010/09/03

4
所属分类:人力资源 资料关键词:资源,激发
简介:人力资源不要开,很多企业都很重视人力资源开,很多HR管理者也都在大力倡导人力资源的开,但是,我们所看到的结果是――几乎绝大多数企业的人力资源开几乎是没有任何效果,有的…
下载次数:4人气:225评论:5

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所属分类:领导力,销售管理 资料关键词:激发灵感,综合管理
简介:问世,康柏初露锋芒。1985年创美国个人电脑销售额最高纪录,1994年以109亿美元的年销售额一举成为全球最大的个人电脑供应商,其后几年一直居世界个人电脑销量榜首,并跻身《财富》1…
下载次数:12人气:168评论:4

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上传时间:2009/03/27

3
所属分类:人力资源 资料关键词:员工管理,员工士气
简介:兴趣员工士气(DOC3页)
下载次数:10人气:95评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励管理,员工管理,员工活力
简介:企业员工活力的最有效方法(doc27页)
下载次数:18人气:185评论:3

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:领导力 资料关键词:个人技能,激发
简介:无限潜能
下载次数:18人气:198评论:4

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:销售管理 资料关键词:顾客满意,客户服务
简介:顾客满意(doc2页)
下载次数:34人气:164评论:3

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所属分类:战略管理 资料关键词:工作热情,激励,激励管理
简介:员工工作热情的二十种非经济手段(doc14页)
下载次数:48人气:189评论:3

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:职业素养 资料关键词:创造力
简介:创造力的(PPT55页)
下载次数:21人气:171评论:3

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上传时间:2010/02/22

3
所属分类:人力资源 资料关键词:员工,激励
简介:员工励是企业管理中的核心和永恒课题。对此国内外众多专家已有许多论述,相关著作也是浩如烟海。但这些论述归纳起来不外乎两个方面:合理的薪酬制度和科学、系统的管理制度。但我们经研究现…
下载次数:65人气:237评论:4

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上传时间:2012/08/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励
简介:励员工的工作热情的具体方法,可以结合公司的实际情况灵活应用,非常有效。
下载次数:10人气:90评论:2

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上传时间:2012/11/02

1
所属分类:职业素养 资料关键词:成功学,激发,潜力
简介:[成功学]无限的潜力
下载次数:2人气:122评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:激发员工,工作热情,经济,手段
简介:员工励是企业管理中的核心和永恒课题。对此国内外众多专家已有许多论述,相关著作也是浩如烟海。但这些论述归纳起来不外乎两个方面:合理的薪酬制度和科学、系统的管理制度......wor…
下载次数:4人气:141评论:1

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