你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2008/08/28

8
所属分类:战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词:沟通技巧,绩效管理,管理沟通
简介:为什么绩效往往是令各级经头疼的事?你认为绩效的目的是什么?人力资源经要怎么样才能在绩效中更好的和员工进行有效的呢?
下载次数:122人气:229评论:9

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

6
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:沟通技巧,绩效管理,管理沟通
简介:绩效(PPT32页)
下载次数:40人气:157评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2007/07/16

5
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:沟通技巧,绩效管理,管理沟通
简介:-认可并奖励业绩-不断完善个人能-给予指导建议-不断提出反馈-员工发展
下载次数:94人气:239评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:沟通技巧,绩效管理,管理沟通
简介:绩效(PDF32页)
下载次数:18人气:112评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/05/18

4
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,沟通技巧,管理沟通
简介:我们如何在绩效当中,掌握,如何员工关于绩效有效
下载次数:5人气:129评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

3
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:沟通技巧,绩效管理,管理沟通
简介:绩效
下载次数:21人气:142评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/19

1
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,沟通技巧
简介:经的多重角色绩效考核流程部门的工作重点辅导的步骤的过程......32ppt
下载次数:0人气:33评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/20

1
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:联想,绩效管理,沟通技巧
简介:绩效
下载次数:0人气:81评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/09/17

0
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效沟通
简介:的定义1.决定做什么,然后2.运用别人去完成工作
下载次数:0人气:49评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/10/14

0
所属分类:战略管理,市场营销,销售管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理,沟通技巧
简介:绩效
下载次数:1人气:109评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/25

0
所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理沟通,一线经理,投入,绩效,管理中
简介:一线经在绩效中的地位一线经在绩效中的地位/想法绩效是人力资源部门应该做的员工的考核是人力资源经的日常工作员工的招聘升迁辞退是人力资源部门的事人力资源部不做绩效
下载次数:0人气:48评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/11/04

0
所属分类:领导力 资料关键词:管理,沟通
简介:企业所处的内外部环境越复杂越需要良好的。“没有,就没有!”应成为全体者的共识。有人说“术”有人说“是艺术”对于企业而言到底是什么?意味着什么?实战…
下载次数:1人气:103评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/12/28

0
所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:管理,沟通技巧,严家明
简介:最新销售营销策略
下载次数:0人气:24评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2014/06/13

0
所属分类:领导力 资料关键词:的管理,管理
简介:充分认识及其意义掌握基于者角色背景下的能力提升方向重点掌握过不同形式、面对不同对象及其性格背景下的重点提升者在激励下属、塑造卓越团队环节的
下载次数:0人气:164评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

高级搜索