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上传时间:2008/08/29

7
所属分类:战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:为什么要进行?什么是?如何进行组织考评?如何进行个人考评?在这里有最权威的答案,让你更加透彻的,做好
下载次数:110人气:433评论:8

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上传时间:2007/11/01

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所属分类:拓展/其它,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:方案,的科学方法之一,相信对你必定用
下载次数:63人气:198评论:6

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上传时间:2008/09/02

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:为什么要进行?什么是?如何进行组织考评?如何进行个人考评?在这里有最权威的答案,让你更加透彻的
下载次数:115人气:365评论:7

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上传时间:2007/10/12

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:与组织运行的模型配套考核的三大目标考核的功能和作用考核的关键程序考核的流程考核的内容如何衡量业、能力、态度业、能力、态度在考核中…
下载次数:87人气:210评论:5

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上传时间:2008/08/29

5
所属分类:战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:为什么要进行?什么是?如何进行组织考评?如何进行个人考评?在这里有最权威的答案,让你更加透彻的,做好
下载次数:64人气:153评论:5

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上传时间:2008/09/02

5
所属分类:战略管理,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:为什么要进行?什么是?如何进行组织考评?如何进行个人考评?在这里有最权威的答案,让你更加透彻的,做好
下载次数:91人气:177评论:5

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上传时间:2008/09/02

5
所属分类:人力资源,领导力,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:为什么往往是令各级经头疼的事?你认为的目的是什么?你认为的主要内容或主要步骤是哪些?你认为改进的关键是什么?
下载次数:107人气:186评论:6

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:成功的(PPT43页)
下载次数:24人气:87评论:5

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:(PPT138页)
下载次数:44人气:173评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:部门(DOC5页)
下载次数:23人气:145评论:4

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:--业划的制定(PPT72页)
下载次数:28人气:121评论:4

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上传时间:2007/07/17

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:第一部分业的意义第二部分建立业的准备工作第三部分业划的制定
下载次数:40人气:181评论:3

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:管理体系,绩效管理
简介:
下载次数:8人气:106评论:3

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:成功,绩效管理,体系设计
简介:考核:结果导向与技能导向确定考核目标与考核标准考核方法介绍考核关与考核评价考核面谈与技巧改进划有执行的关键......ppt43
下载次数:0人气:41评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系设计,方案
简介:方案目录第一部分总则一目的二释义三基本目标四基本原则五适用范围六考核者七被考核者八内容九考核时间和频次十程序十一评价等级标准第二部分公司
下载次数:0人气:168评论:1

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上传时间:2012/12/05

1
所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系设计
简介:
下载次数:0人气:43评论:1

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上传时间:2012/09/17

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理体系
简介:公司经营目标与股东期望相符令人振奋和信服的远大目标和战略以指导未来的业目标1.能力强、积极性高的领导层,明确自己的责任、目标,并获取以业为基础的、与股东价值相联的、差距分明的…
下载次数:0人气:69评论:0

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上传时间:2012/09/27

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所属分类:战略管理,销售管理,绩效管理 资料关键词:影响力,卓越团队,共同理念,中文
简介:《与操作技巧》-PPT课件
下载次数:0人气:38评论:0

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