你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:绩效考核,激励体系,绩效考核培训
简介:本课件集合企业发展实际情况为广大企业量身度造工具。引入了国内外先进的经营理念,贴合目前国内企业发展的现状,是不错的人力资源管理工具。
下载次数:92人气:244评论:9

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:绩效考核,激励,绩效考核培训
简介:1。的改革,是推进员工行为改变最有的工具之一。2.统中看似很小的变化,可能在公司文化中产生巨大的影响。3.结果必须与有的人力资源管理决策挂钩,才能真正…
下载次数:87人气:230评论:7

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,激励,绩效考核培训
简介:北大方正的(PPT46页)
下载次数:33人气:141评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/12/03

4
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,激励,绩效考核培训
简介:1.的改革,是推进员工行为改变最有的工具之一。2.统中看似很小的变化,可能在公司文化中产生巨大的影响。3.结果必须与有的人力资源管理决策挂钩,才能真正…
下载次数:60人气:237评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,激励
简介:某集团的(PPT46页)
下载次数:23人气:123评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,激励,绩效考核培训
简介:与结果运用实践技巧(PPT46页)
下载次数:26人气:162评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/10/30

1
所属分类:人力资源 资料关键词:方正,绩效考核,激励体系,讲稿
简介:北大方正讲稿
下载次数:1人气:44评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,激励体系,结果,运用,实践技巧
简介:的根本目的结果的运用结果的十种运用技巧
下载次数:0人气:26评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核激励体系
简介:的根本目的——建立一种反馈机制,帮助组织增强竞争优势。
下载次数:0人气:43评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/09/27

0
所属分类:人力资源 资料关键词:北大,方正,绩效考核,激励体系
简介:北大方正的
下载次数:0人气:105评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,激励体系
简介:
下载次数:1人气:35评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

高级搜索