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职位等级薪酬设计

上传时间：2012/11/26

1

所属分类：人力资源资料关键词：职位,等级薪酬,设计

简介：对绩效，即能否打败你的对手。岗位等级工资制也隐含着一个观点：企业内部工资结构是与员工在企业职位层级结构中所处位置对应的。这种工资结构导致职位晋升对员工报酬至关重要。2.职位、等级工

下载次数：1人气：107评论：1

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