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培训资料分类

上传时间:2013/04/18

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:职务分析,计划
简介:为了提高企业人力资源管理工作的有效性和可靠性为了有效的在下季度实施企业招聘同时为了能够圆满完成今年的薪酬政策、激励政策和培训政策的调整工作使人力资源管理适应企业230;
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