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培训资料分类

上传时间:2008/12/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析
简介:问卷法的设计阶段需要编写一份比较详细的“”。该“”能够比较全面的反映出该的工作内容、工作责、资格等内容。
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上传时间:2013/02/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,调查表
简介:(三)
下载次数:1人气:24评论:0

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上传时间:2013/02/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,调查表
简介:(二)
下载次数:1人气:82评论:0

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上传时间:2013/02/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,调查表
简介:(一)
下载次数:1人气:34评论:0

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上传时间:2013/04/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,调查表
简介:(3)16、你认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任?17、请描述该的工作环境你认为什么样的工作环境更合适工作?18、请列举你直接领导的下述的、姓名和工作内…
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上传时间:2013/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,调查表
简介:常规行政工作能活动频繁度DWMO打印标志、信件、信封及票据编排版面并打印校对编写财及统计报告做口述记录根据录音做笔录打印并发会议纪要回复日常信件安排约会、会议及诱…
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上传时间:2013/04/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,调查表
简介:目的:问卷法的设计阶段需要编写一份比较详细的“”该“”能够比较全面的反映出该的工作内容、工作责、资格等内容问卷法步骤:1.事先需征…
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