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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:胜任力,选才
简介:内容简单介绍了如何在的基础模型中,在选才\育才\留才时发挥其应有的作用.
下载次数:41人气:236评论:32

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上传时间:2011/03/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,体系
简介:联想集团HR体系的发展方法联想集团HR体系简介联想HR体系的应用
下载次数:13人气:148评论:16

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上传时间:2009/04/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:联想,胜任能力,全套,资料
简介:1)专业序列体系的发展与公司战略紧密相联:企业经营战略目标决定了企业所需的关键和核心价值观,相应对企业人员素质、结构提出要求,根据这些要求我们建立专业序列模…
下载次数:140人气:399评论:13

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上传时间:2011/01/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:核心胜任力
简介:核心是指适用于公司全体员工的。是公司企业文化的表现,是公司内对员工行为的要求,体现公司公认的行为方式。核心可以用于建立以体系为通用的人才选拔、储备、激励…
下载次数:13人气:141评论:12

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所属分类:人力资源 资料关键词:联想,胜任能力
简介:联想全套资料--给点掌声哦
下载次数:185人气:391评论:10

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上传时间:2007/10/29

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:联想
简介:专业序列及专业序列评估项目背景及模型设计发展思路渠道销售专业序列模型讨论如何使用评估工具如何与员工沟通?...
下载次数:108人气:305评论:8

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上传时间:2008/04/29

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:HR
简介:主要内容:联想集团HR体系的发展方法联想集团HR体系简介联想HR体系的应用
下载次数:73人气:232评论:7

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所属分类:人力资源 资料关键词:经理,人力资源
简介:人资源经理等级评估表(pdf3页)
下载次数:30人气:336评论:5

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上传时间:2010/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:模型的诞生、发展及其意义模型构建模型的应用模型实施后的管理措施
下载次数:19人气:233评论:8

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上传时间:2012/03/15

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所属分类:战略管理 资料关键词:胜任能力
简介:模型所谓,是指动机、特质、自我概念、态度或价值观、知识或技够可靠测量并把高绩效人员与一般绩效人员区分出来的何个体特征(Spencer,McClella…
下载次数:4人气:164评论:7

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上传时间:2007/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:联想,胜任能力
简介:评估工具.xls模式.doc体系介绍评估怎么做.doc……
下载次数:65人气:217评论:4

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上传时间:2008/04/30

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所属分类:战略管理 资料关键词:HR
简介:本课件是某咨询公司为联想集团所做的HR体系及应用介绍以及体系建立等方面的内容。
下载次数:58人气:206评论:4

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所属分类:战略管理 资料关键词:晋升,胜任能力,选拔
简介:如何看人不走眼--与选材及晋升(PPT38页)
下载次数:28人气:229评论:5

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所属分类:战略管理 资料关键词:联想,胜任能力
简介:联想全套资料――资料包(5个PDF)
下载次数:28人气:126评论:4

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上传时间:2012/10/30

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所属分类:市场营销 资料关键词:联想,胜任能力,全套,资料
简介:联想全套资料
下载次数:1人气:80评论:1

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上传时间:2012/11/02

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所属分类:市场营销 资料关键词:联想,胜任能力,全套,资料
简介:联想全套资料--给点掌声哦
下载次数:1人气:46评论:1

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:胜任能力,体系,应用,介绍
简介:联想集团HR体系的发展方法联想集团HR体系简介联想HR体系的应用......ppt22
下载次数:0人气:30评论:1

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上传时间:2012/11/30

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所属分类:财务管理 资料关键词:胜任能力,模型,企业核心,能力建设
简介:一、模型1.1什么是素质与1.2素质构成要素1.3显性职业素质分类1.4显性职业素质分级1.5什么是模型1.6全脑模型与潜在职业素质二、素质模型的…
下载次数:0人气:38评论:1

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所属分类:客户服务,人力资源,领导力 资料关键词:胜任能力,选材
简介:与选材及晋升•员工模型有助于确定公司需要怎么样的人才来实现公司战略和组织•根据差距,公司通过对人才引进、提拔、解雇及调动等过程有系统地建设员工•公司的外聘方…
下载次数:1人气:125评论:1

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上传时间:2012/09/27

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所属分类:职业素养,销售管理 资料关键词:职业经理人,素质训练,教程
简介:联想全套资料(绝密)[1].rar:
下载次数:0人气:42评论:0

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