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走入误区的绩效管理

上传时间：2012/11/20

1

所属分类：人力资源,绩效管理资料关键词：误区,绩效管理

简介：在大多数企业的绩效考核实践中，绩效考核的过程与结果都或多或少带有考核者的主观色彩。在绩效评定中，考核者是评定结果可靠性的重要决定因素，而考核者自身并不能自始至终都以一种完全客观、公…

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