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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,面谈,怎么
简介:绩效怎么绩效管理是一个由计划准备、辅导实施、考评反馈、总结及应用开发五大环节组成的一个管理体系它的每个环节都是环环相扣相辅相成而不是独立存在的只有每个环节做到位了才可以说绩效…
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上传时间:2010/08/21

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所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:绩效面谈,人资管理,应用表格
简介:绩效一直作为一个企业能否很好提升员工工作能力及效率的方式,先整理我对绩效中应用的一些实际表格及注意事项,与大家交流和分享,可不断做更新
下载次数:37人气:264评论:28

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上传时间:2010/07/27

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所属分类:战略管理,领导力,销售管理 资料关键词:保险,销售,面谈,要点
简介:自己做自己的销售指导保险――销售的16要点提问技巧提问可以帮助我们:把握话方向掌握主动权向客户显示他对销售话的浓厚兴趣激发顾客的购买欲望在不利的情况下赢得时间更快的找到应对…
下载次数:34人气:701评论:19

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上传时间:2011/11/22

13
所属分类:人力资源 资料关键词:离职
简介:离职的相关注意事项,为企业留住好的人才,舍弃不好的人员做一个非常好的介绍。帮助公司人事员做好离职的相关事项。
下载次数:18人气:220评论:16

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上传时间:2011/06/19

9
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,面谈技巧
简介:绩效往往是主管和员工都颇为头疼的一件事。由于绩效主要是上级考评下级在绩效上的缺陷,而结果又与随后的绩效奖金、等级评定有联系,一旦要地探讨如此敏感和令人尴尬的问题,…
下载次数:10人气:191评论:9

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上传时间:2007/09/03

8
所属分类:市场营销 资料关键词:推销,推销面谈
简介:九十年代末的一个春天,我当时所在的一家知名的软件开发商在一家大型制造企业获得了一项国家863CIMS项目,ERP被列为其中的一部分,另外还有CAD、CAPP、PDM系统,整个CIM…
下载次数:65人气:329评论:10

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上传时间:2011/10/31

8
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,面谈,绩效沟通,绩效改进
简介:绩效在工作中是一个非常重要的环节,而在工作中这个环节往往被忽略掉,希望这份绩效改进的PPT对大家有所帮助!
下载次数:12人气:235评论:12

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所属分类:人力资源 资料关键词:裁员,离职面谈,降低供应商采购成本
简介:如何降低裁员成本和离职(PPT216页)
下载次数:102人气:362评论:8

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上传时间:2010/03/29

7
所属分类:销售管理 资料关键词:面谈,技巧,销售
简介:销售必备的技巧总结。时遇到的各种问题解决
下载次数:21人气:132评论:7

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效,绩效管理,培训教材
简介:绩效管理与绩效培训教材(PDF33页)
下载次数:33人气:147评论:6

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上传时间:2009/03/28

6
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效
简介:绩效(PPT22页)
下载次数:90人气:411评论:7

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上传时间:2009/03/28

6
所属分类:领导力 资料关键词:管理沟通,面谈
简介:管理沟通:(ppt31页)
下载次数:68人气:170评论:7

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上传时间:2009/08/04

6
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积…
下载次数:158人气:424评论:7

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上传时间:2007/07/04

5
所属分类:领导力 资料关键词:绩效面谈,绩效面谈案例
简介:
下载次数:99人气:1561评论:7

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上传时间:2007/12/25

5
所属分类:人力资源 资料关键词:离职
简介:离职记录表
下载次数:74人气:1971评论:6

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效,绩效管理,培训教材
简介:绩效管理与绩效培训教材(DOC32页)
下载次数:25人气:190评论:5

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:绩效管理与(PPT39页)
下载次数:16人气:85评论:5

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上传时间:2008/05/23

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所属分类:战略管理,市场营销,职业素养 资料关键词:推销
简介:本课件主要内容:教你学会独立、安稳、高效、自信、权利、成功、热诚、情感成熟、心境平和
下载次数:112人气:254评论:7

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所属分类:人力资源 资料关键词:面谈技巧,员工管理
简介:《辞退员工管理与辞退技巧》(DOC8页)
下载次数:10人气:96评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:辞退,辞退面谈,员工管理
简介:辞退员工管理与辞退技巧(DOC10页)
下载次数:12人气:104评论:4

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