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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:干部,人事,考绩,表格格式
简介:重要干部的考绩表格职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1经营计划的立案、实施是否有万全的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否能以负责的眼光注意到…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人事管理,业务,表格式
简介:管理业务评核表项目评核内容做到部分做到未做到政策1.本公司有订定管理政策□□□2.本公司管理政策有适当宣传让员工知晓□□□力计划1.本公司对未来所需力有适当预测…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:技术,单位,人事,考绩,表格,格式
简介:技术单位的考绩表格(一)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席工作态度认真102细心地达成任务53做敏捷、效率高54遵守上司的指示55不…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:干部,人事,考绩,表格,格式
简介:重要干部的考绩表格(一)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1经营计划的立案、实施是否有万全的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否能以负责的眼光…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,人事,考绩,表格,格式
简介:管理员的考绩表格(一)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定领导能力1领导部属时是否自己率先示范102遭遇困难时是否能沉着果断地指导部属53是否公平且冷静地对待部属5…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,人事,考绩,表格,格式
简介:管理员的考绩表格(B)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监会议第二次考核课长或经理调整总经理•判定基准A•特别优秀B•优秀C&…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:技术,单位,人事,考绩,表格,格式
简介:技术单位的考绩表格(A)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席工作态度认真102细心地达成任务53做敏捷、效率高54遵守上司的指示55不…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:营业,销售,人员的,人事,考绩,表格
简介:营业•销售员的考绩表格(二)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监会议第二次考核课长或经理调整总经理◎判定基准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:业务,单位,一般,职员,人事,考绩,表格
简介:业务单位•一般职员的考绩表格(B)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监会议第二次考核课长或经理调整总经理•判定基准A•特别优秀B…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:营业,销售,人员的,人事,考绩,表格
简介:营业、销售员的考绩表格(一)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1能全心全意的工作且能成为其他职员的模范102细心地达成任务53做敏捷、效率高54具备商品…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:业务,单位,公司,职员,人事表格
简介:业务单位、公司职员的表格(A)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席工作态度认真52工作不愉快、不倦怠53做敏捷、效率高104遵守上司的…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,人事,考绩,表格,格式
简介:管理员的考绩表格(A)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定领导能力1领导部属时是否自己率先示范102遭遇困难时是否能沈著果断地指导部属53是否公平且冷静地对待部属5…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人事,考评,表格式
简介:考评表填表时间年月姓名姓名年龄岁考评者初评调整审批者(章)职别部门(章)(章)评定因素评定项目奖金考评提薪考评特记项初评调整初评调整成绩评价质量数量教育指导•创新…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:人事部,KPI
简介:部KPI量表指标类别考核指标财务类部门费用预算达成率内部运营类1.政策和制度执行情况2.招聘计划达成率3.培训计划达成率4.员工流失率5.关键员工流失率6.考核、薪酬工作差…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:营业,销售,人员的,人事,考绩,表格
简介:营业•销售员的考绩表格(一)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1能全心全意地工作且能成为其他职员的模范102细心地达成任务53做敏捷、效率高…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:业务,单位,一般,职员,人事,考绩,表格格式
简介:业务单位•一般职员的考绩表格姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监会议第二次考核课长或经理调整总经理◎判定基准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:业务,单位,公司,职员,人事,考绩,表格格式
简介:业务单位•公司职员的考绩表格职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席工作态度认真52工作不偷懒、不倦怠53做敏捷、效率高104…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:干部,人事,考绩,表格,格式
简介:重要干部的考绩表格(二)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监会议第二次考核课长或经理调整总经理◎判定基准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差严守纪律积极地…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:营业,销售,人员的,人事,考绩,表格
简介:营业•销售员的考绩表格(A)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1能全心全意的工作且能成为其他职员的模范102细心地达成任务53做敏捷、效率高…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,人事,考绩,表格,格式
简介:管理员的考绩表格(二)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监会议第二次考核课长或经理调整总经理◎判定基准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差严守纪律积极地…
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