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培训资料分类

上传时间:2013/02/20

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:项目部,员工手册
简介:部员工手册
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:南宁,铁路局,铁路,建设,项目部,作业标准,制度
简介:南宁铁路局铁路建设部作业标准制度
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:南宁,铁路局,铁路,建设,项目部,过程控制,制度
简介:南宁铁路局铁路建设部过程控制制度
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:南宁,铁路局,铁路,建设,项目部,人员,配备,制度
简介:南宁铁路局铁路建设员配备制度
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:福建,工程造价,咨询,公司,项目部,工作制度
简介:福建某工程造价咨询公司代建部工作制度
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:企业规章制度制定,与风险,防范,的技巧
简介:企业规章制度制定与风险防范的技巧
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上传时间:2013/02/21

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:公司,项目经理,评议
简介:某公司评议表
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:实行,项目经营,激励约束,机制,探讨
简介:全面实行经营者激励约束机制探讨
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:房地产,开发,营业,企业所得税,处理,办法
简介:新旧政策的主要差异一、适用范围二、将预售收入和计税毛利率的概念三、有条件允许了部分预提费用在税前扣除四、对于计税成本的归集明确一、开发业务与竣工时间1、企业房地产开发经营业务包括土…
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:新准则,下房,地产,开发企业,建筑,安装,工程,核算
简介:房地产开发企业的会计核算与其他行业的最大区别不外乎有三个方面:其一开发成本成本构成、核算的特殊性;其二商品房营业收入确认的条件和依据不同;其三涉及相关税金的核算内容更加广泛本文…
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:2012年,精品,房地产,销售,培训资料,多页
简介:第一章房地产介绍第二章公司架构第三章现场架构第四章销售员基本概念第五章房地产基本知识第六章认识媒体及销售工具第七章市场调研第八章如何掌握顾客•一、房地产介绍房产是一涉…
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:房地产,销售,培训
简介:房地产销售培训第一节:面对客户的良好开端售楼员与客户达成交易,要技巧性的诱导顾客下定购买决心顾客拒绝成交,是出于对自我利益的保护“成交三步曲”第一步,向客…
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上传时间:2013/02/28

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:房地产,培训
简介:房地产培训:由房地产行业实战专家与行业主部委专家组成的培训师队伍,为房地产企业和行业士提供专业化、职业化、系统化的培训服务。主要包含:房地产职业格培训,房地产MBA,商业地产…
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上传时间:2013/02/28

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:房地产,培训课程,多页
简介:第一章房地产基础知识一、房地产的概念▲房地产的含义房地产具体是指土地、建筑物及其地上的附着物,包括物质实体和依托于物质实体上的权益。又称不动产,是房产和地产的总称,两者具有整体性和…
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上传时间:2013/02/28

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:房地产,培训,多页
简介:像GE、HP、NOKIA等创新而充满朝气的科技公司一样,***审视房地产营销的第一步就是才,似乎再没有什么词汇能表达出才对企业的重要性了。在***中心,从早上7:00到晚上21…
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:房地产,基本素质,礼仪培训
简介:营销员在营销策略中的地位营销员的作用顾客营销员基本职责凭籍良好的贩卖技巧以优质的服务达到销售标销售员三大基本素质具有强烈的签单欲望以结果为导向本质上热爱与打交道以为导…
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:房地产,营销,售楼,培训
简介:《售楼员培训》售楼员的工作好象很简单:也不用出门也不用去寻找客户就会自己跑过来推销呢也很简单将早已背得滚瓜烂熟的楼盘料热情地向客户宣讲一番然后回答几个类似“小区周边都有什么生活配…
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上传时间:2013/02/28

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:房地产,售楼人员,培训教程
简介:第一章超级销售员的十大基本要素及基本要求第1节超级销售员的十大基本要素1、一表才建立个;组织创新能-----科学家的脑为用户服务的热心-----艺术家的心专业的技术能…
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上传时间:2013/02/28

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:房地产,营销实战,经典,培训
简介:心论是以产品、价格渠道和促销为内容的组合与房地产营销是促进房地产品从开发商到业主使用转移的实现过程是贯穿于市场调查产品定位建设开发格制定渠道选择和促销计划的一系列活动营销
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上传时间:2013/02/28

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:建筑,公司,员工培训资料
简介:一、高层员培训要点(一)、公司高层员应树立创新和开拓的思想念:1、适应新形势从传统的旧观念中解脱出来勇于创新;2、解除经验的束缚接受新思路、新观念创造性地开展工作…
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