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培训资料分类

上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业员工,培训开发
简介:有效的培训开发
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业员工,心理帮助,计划,EAP,构建,和谐社会
简介:心理帮助计划(EAP)-构建和谐社会
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所属分类:财务管理 资料关键词:企业员工,发展管理,规范化,技术,方法
简介:1.发展管理问题的提出“太阳神”不神的才俊人事政策新经济时代发展的两大瓶颈发展与发展的关系现有人力资源开发方式的局限......ppt91
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业员工,绩效考核,管理流程
简介:绩效考核管理流程
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业员工,行为,职业化
简介:行为“职化”
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业员工,心理帮助,计划
简介:帮助计划)是由美国人发明,最初用于解决酗酒、吸毒和不良药物影响带来的心理障碍。新创在机构设置、薪酬方案等诸多方面都处于“试水”阶段,此时用EAP来调整所有人的心态、生态
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:激发,企业员工,最有效,方法
简介:爱上你的作目前流行一种说:除非做自己喜欢的作,否则就不该死守一份作不换。写诗、作画、扬帆出海、环游世界——做你喜欢的事,财源自然滚滚来。我们告诫自己:生命太短暂,不能在不喜欢…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:商业企业,员工手册
简介:第一章总则第一条本规则依据公司章程制定。凡本公司从的人事管理,悉依本规则办理。第二条本公司从职称规定如下:高级主管:董事长、总经理、执行副总经理、副总经理,部门主管:经…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,商业企业,员工考勤,培训管理,制度
简介:第一条本规则依据本公司章程制定。凡本公司从人事管理,悉依本规则规定办理。第二条本公司从职称规定如下:高级主管——董事长、总经理、执行副总经理、副总经理;部门主管——经(…
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:制造型企业,员工压力,管理问题,探讨
简介:制造型在我国的经济总量当中占据着巨大的份额,它也是吸纳社会劳动力,解决就问题的最重要的主体。而人力资源管理中针对压力管理是一个比较特殊的模块。二者通过富士康跳楼事件联…
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上传时间:2012/11/29

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所属分类:财务管理 资料关键词:企业员工,激励
简介:的激励
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:领导力 资料关键词:增强,企业员工,凝聚力
简介:众所周知,假如一个人心涣散,其发展必定不长久。何志毅总裁在《金科玉律》刊首语中曾指出:盛衰转换,根本在于文化!而文化建设的终极目的,我认为就是增强凝聚力。那么,如何…
下载次数:3人气:84评论:1

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上传时间:2013/01/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:游戏大全
简介:游戏名称:一圈到底人与人之间通过沟通互相了解,达成共识。此游戏旨在检视一个团队中人彼此沟通的状况,同时帮助畅通沟通渠道,以推动今后的相互协作。
下载次数:0人气:126评论:1

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上传时间:2012/05/21

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所属分类:人力资源,职业素养,拓展/其它 资料关键词:企业员工,培训,演讲稿
简介:培训演讲稿大家好!我受公司安排,今天来这里,与大家一起学习,交流,希望为你未来的发展提供一定的指引。无论是你们来自何方,无论是你们以前做过什么行,什么岗位,无论你的背景是…
下载次数:10人气:1001评论:1

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上传时间:2012/06/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:推理题,智力问答,面试题
简介:500强必考的12个推理题,含答案哦!一定要知道的。看看吧,一定对您有帮助!
下载次数:2人气:136评论:0

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上传时间:2012/08/07

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所属分类:职业素养 资料关键词:优秀员工,企业
简介:新入职后,对其进行职化培训,成为什么样的才是所需要的,需要不断的引导。
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上传时间:2012/09/30

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:麦当劳,企业员工,手册
简介:GE、麦当劳、西门子、TCL、联想、华为、家乐福等知名手册打包下载。
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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:企业员工,培训,大师,讲义
简介:2010《培训大师讲义》四套(最新)人力资源人必看职场新人培训《三个月成为一流》大师培训讲义职场倦怠测评与压力管理(培训资料)培训《做不可替代的》好人缘交际培…
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上传时间:2012/10/22

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所属分类:生产管理,人力资源,销售管理 资料关键词:企业员工,培训方法
简介:《培训方法》,继续共享!
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上传时间:2012/10/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业员工培训方案策划
简介:1、培训制度方案设计2、培训流程3、培训需求分析及评估4、培训计划的制定5、培训方法的选择6、培训实施7、培训评估8、培训附表
下载次数:1人气:40评论:0

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