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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:计算机管理员,职位说明书,模板,格式
简介:计算机管理员职名称计算机管理员职代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职概要:制定、完善计算机系统管理方案拟订相应的技术方案并具体组织实施以确保计算机系统安全…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:车间主任,职位说明书,模板,格式
简介:车间主任职名称车间主任职代码所属部门生产部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职概要:组织、协调、指挥车间各项工作完成车间工作计划、车间各项工作指标工作内容:监督车间工…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:仓储,主管,职位说明书,模板,格式
简介:仓储主管职名称仓储主管职代码所属部门物流中心职系职等职级直属上级物流经理薪金标准填写日期核准人职概要:组织指导材料、成品入库、仓储、出库等环节的工作编制相应台账并报送财务部和…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,律师,职位说明书,模板,格式
简介:公司律师职名称公司律师职代码所属部门职系职等职级直属上级法律事务主管薪金标准填写日期核准人职概要:制定法律问题解决方案着手公司法律行动以维护公司法律权利和利益工作内容:负责公…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:厂长,职位说明书,模板,格式
简介:副厂长职名称副厂长职代码所属部门生产部职系职等职级直属上级厂长薪金标准填写日期核准人职概要:协助厂长实现公司下达的生产、销售目标保质保量地完成生产任务确保安全文明生产工作内容…
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所属分类:人力资源 资料关键词:产品开发,工程师,职位说明书,模板,格式
简介:产品开发工程师职名称产品开发工程师职代码所属部门职系职等职级直属上级产品开发主管薪金标准填写日期核准人职概要:组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品提供技术支持工作内容:领…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:副总经理,职位说明书,模板,格式
简介:1.2副总经理职名称副总经理职代码所属部门职系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核准人职概要:协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略实现公司的经营管理目标及发展…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:采购,专员,职位说明书,模板,格式
简介:采购专员职名称采购专员职代码所属部门物流中心职系职等职级直属上级采购经理薪金标准填写日期核准人职概要:执行单项采购计划编制采购活动分析总结报告工作内容:搜集、分析、汇总及考察…
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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:产品,设备工程师,职位说明书,模板,格式
简介:产品设备工程师职名称产品设备工程师职代码所属部门生产部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职概要:管理公司所有生产设备以确保其正常运行工作内容:制定、完善各项设备管理规…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:产品,主管,职位说明书,模板,格式
简介:产品主管职名称产品主管职代码所属部门市场部职系职等职级直属上级市场部经理薪金标准填写日期核准人职概要:组织、协调与产品相关的各种工作实现产品的市场目标工作内容:制定竞争对手、…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务经理,职位说明书,模板,格式
简介:财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作监督执行财务计划完成公司财务目标工作内容:根据集团公司中、长期经营计划组织编制集团年度综合财务计划和控制标准…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:采购,经理,职位说明书,模板,格式
简介:采购经理职名称采购经理职代码所属部门物流中心职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职概要:制定、组织、协调公司或所属部门的采购计划达成公司所期望的货物种类、库存和利润目标…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:单位,考核表,格式
简介:XX国际集团有限公司外协单考核表编号:________________品牌:__________________产品:________________日期:___________…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:技术,单位,人事,考绩,表格格式
简介:技术单的人事考绩表格职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席工作态度认真102细心地达成任务53做事敏捷、效率高54遵守上司的指示55不倦怠、…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:技师,职务,岗位绩效,工资,等级
简介:技师职务类岗绩效工资等级表技师职级薪等6级7级8级9级10级级差等比1级2级3级4级5级主管级技师职务高级A455A3A21380普通B445约20%B3B21150见习C435…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:业务,单位,公司,职员,人事,考绩,表格
简介:业务单•公司职员的人事考绩表格(B)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理•判定基准A•特别优秀B…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:技术,单位,人事,考绩,表格,格式
简介:技术单的人事考绩表格(B)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理•判定基准A•特别优秀B•优秀C&…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:业务,单位,公司,职员,人事表格
简介:业务单•公司职员的人事表格(A)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席工作态度认真52工作不偷懒、不倦怠53做事敏捷、效率高10…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:技术,单位,人事,考绩,表格,格式
简介:技术单的人事考绩表格(二)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理◎判定基准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差严守纪律积极地…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:研究开发,人员的,岗位绩效,工资,比例表
简介:研究开发人员的岗绩效工资比例表项目中的身份重大项目重点项目一般项目项目负责人1.71.31.15子项目负责人1.4项目参与人1.21.11.0注:表中的数据为模拟数据仅供参考………
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