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培训资料分类

上传时间:2010/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:酒店岗位说明书
简介:酒店岗说明书,经济型连锁酒店
下载次数:15人气:481评论:6

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上传时间:2010/07/30

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所属分类:物流管理 资料关键词:职位说明书
简介:主要是描述餐饮行业仓库管理员在工作中该需要做些什么,明白自身的工作内容,并能根据其重要性分轻重缓急
下载次数:11人气:185评论:6

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上传时间:2010/08/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:生鲜,岗位,规范
简介:培训目的:通过对新员工的培训,让各部组的新员工熟悉自己的岗职责和各种操作流程,上班的注意事项。
下载次数:10人气:255评论:5

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上传时间:2010/11/23

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所属分类:生产管理 资料关键词:毛织常用单位
简介:毛织常用单,介绍常用的毛织单,了解毛织单换算,钮号和尺寸对照,常用吓数有关符号
下载次数:6人气:221评论:5

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上传时间:2011/06/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:绝版
简介:中小型企业财务部岗职责完整版
下载次数:5人气:162评论:5

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上传时间:2011/09/03

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所属分类:生产管理 资料关键词:岗位职责
简介:岗职责岗职责岗职责岗职责岗职责岗职责岗职责岗职责岗职责岗职责岗职责岗职责岗职责岗职责
下载次数:11人气:326评论:6

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所属分类:MBA/总裁班 资料关键词:项目管理,房地产管理,MBA
简介:本学班是在职学习国家学办认可的国际硕士学!可享受国家大学硕士学同等待遇!可直接申请国内,国外博士学!移民国外可申请加分!
下载次数:6人气:422评论:5

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上传时间:2012/03/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位说明书
简介:部全面负责公司的人力资源管理与开发工作,制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。完善的岗说明书对于部门工作的有实际的指导作用。
下载次数:3人气:145评论:6

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上传时间:2007/07/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位评估,岗位评估体系
简介:
下载次数:42人气:234评论:4

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上传时间:2007/07/04

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所属分类:领导力 资料关键词:岗位评价,岗位评价体系
简介:
下载次数:46人气:156评论:5

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所属分类:项目管理 资料关键词:华为公司,素质模型,研发员工,员工素质培训,如何做一名优秀员工
简介:HAY-华为公司优秀研发员工的素质模型--职描述辞典.rar
下载次数:151人气:683评论:7

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上传时间:2007/07/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位职责,培训主管
简介:
下载次数:105人气:1605评论:5

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上传时间:2007/07/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位评估,绩效评估
简介:
下载次数:83人气:275评论:4

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上传时间:2007/07/06

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所属分类:战略管理 资料关键词:市场定位,战略管理
简介:
下载次数:60人气:136评论:4

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上传时间:2007/07/17

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:首富
简介:福布斯》一次公布的全球富翁名单中,盖茨总是以他那天文般的美元数目遥遥领先,稳居世界首富之席。盖茨创办并领导的微软无疑是最成功的公司之一,盖茨无疑是最成功的商人之一。有人说:盖茨对软…
下载次数:27人气:233评论:5

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:领导力 资料关键词:高位竞争,企业形象,企业形象管理
简介:说起为了能更好地理解什么是企业形象,我们从全球最有名气、最备受推崇的十大名牌谈起。1990年年底,英国能多企业形象顾问公司进行了一项大规模的有关世界名牌的市场调查。访问了1万多个消…
下载次数:23人气:180评论:5

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:职位评估
简介:.职能薪酬体系.宽带薪酬设计和多元通道模式.衡量不同岗的价值和重要性.对岗不对人.需要根据发展变化经常进行评估.职评估与个人工资高低没有直接关系
下载次数:32人气:186评论:5

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上传时间:2007/07/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位管理,岗位轮换
简介:岗轮换管理办法.doc岗轮换制度.doc
下载次数:52人气:274评论:5

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上传时间:2007/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:科龙集团,职位评估
简介:在过去几年里,职评估得到了越来越广泛的运用。其原因在于:应用系统性的职评估方法,可消除职名称的歪曲,并可在不同部门或企业当中真实和一致地比较所有职的判别。使用职评估系统具…
下载次数:29人气:149评论:5

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上传时间:2007/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,职位说明书
简介:第1章高层管理职2第2章绩效评价样表221第3章绩效评价实施中的其他表格240第4章员工绩效评价标准示例252第5章关键绩效评价指标设定示例262
下载次数:115人气:334评论:4

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