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培训资料分类

上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:工程,公司,绩效考核,方案
简介:某工程考核方案
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:公司,绩效,管理办法
简介:某管理办法
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:项目,公司,绩效考核,制度
简介:项目考核制度
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:房产,公司,绩效考核
简介:房产考核
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,有限公司,绩效考核,手册
简介:通威集团有限考核手册
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,绩效,经营,分析,会议
简介:某对标与经营分析会议
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,绩效考核,管理办法
简介:XXX考核管理办法
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:有限公司,绩效考核,方案
简介:××有限考核方案
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:航空,机械,公司,绩效考核,设计方案
简介:某航空机械考核设计方案
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所属分类:人力资源 资料关键词:餐饮公司,绩效考核,方案,绩效考核,职业,餐饮
简介:餐饮考核方案
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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:油工,有限公司,绩效考核,制度
简介:(一)总则第一条指导思想以价值创造为核心使业透明化和管理系统化把经营业、部门和个人的回报相结合保证整体战略目标得以层层分解和贯彻并指导员工不断发展第二条适用范围天…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:领导力,拓展/其它,绩效管理 资料关键词:省级,电力公司,绩效,管理体系建设
简介:引言国家电网在2005年印发了关于《国家电网员工考核管理办法(试行)》[国家电网人资[2005]881号]的通知要求各单位要按照办法的要求加紧管理体系的建设制定
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:公司,绩效考核
简介:合理地考核、评价全体职员的工作能力和工作激励先进鞭策落后督促各部门按期、按质、按量完成月度及年度经营目标真正体现“多劳多得、少劳少得、优劳优得”的分配原则逐步建立健全激励机
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上传时间:2013/04/01

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所属分类:客户服务,人力资源 资料关键词:餐饮公司,考核,方案
简介:餐饮考核方案……………………
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所属分类:客户服务,领导力,绩效管理 资料关键词:著名,国际,酒店管理公司,绩效,管理手册
简介:1.管理的指导原则1.1目的更好地把管理与酒店战略和总体营运计划紧密联系起来充分调动各方面的积极性和责任感形成科学合理、与薪酬挂钩的考核机制通过提高员工业推动酒店整体…
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所属分类:人力资源 资料关键词:电脑,公司,绩效考核,工作,规定
简介:1、目的:为加强对各部门考核工作指导、监督与管理保证考核工作顺利、有的进行;提高员工队伍素质优化人员结构保持人力资源的活力和竞争力特制定电脑考核工作规定;…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,绩效考核,体系
简介:…………………….63Ⅰ.评价对象及要素………………………………………………………………….….…64Ⅱ.评价细则………………………………………………………………………….….…6…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,绩效,考评,制度,模板,格式
简介:分对应关系如表所示等级ABCD定义远超出目标达到目标接近目标远低于目标得分10075500第八条结果分级:各类人员日常考评及年终考评打分结果换算为得分直接上级根据结果提出考核等次考…
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所属分类:人力资源 资料关键词:服装,公司,绩效考核,全套,方案,自评
简介:广州XX有限转正自我考核表姓名:部门:职务:入职日期:序号评价内容具体描述1岗位职责(按要点书写)2试用期间工作总结(按要点书写)3试用期间工作中还有哪些需要改善的地方?(按要…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业管理咨询,有限公司,绩效,考评,制度,模板,格式
简介:十四条项目组员工在进入项目时就必须与项目经理沟通并填写月度计划及小结表见附表四(200年月月度工作计划及小结表)第十五条在项目结束后项目经理应该根据员工在项目组中的工作情况来填写行…
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