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所属分类:人力资源 资料关键词:干部,工作制度,人力资源
简介:第一章总则第一条为进一步加强后备干部队伍建设,实现后备干部选拔、培养、管理工作的规范化、化,推动建设高素质领导干部队伍,结合公司实际,特订本。第二条后备干部的选拔、培养、…
下载次数:32人气:313评论:4

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上传时间:2007/08/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理,薪酬管理制度,中层管理
简介:第一条:基本年薪(下限年薪):以上年实际年薪总额(基本年薪+绩效年薪)的60-70%作为本年基本年薪,按月核发(见附表二);基本年薪的初始核定以工作评价、劳动力市场价格、公司人…
下载次数:73人气:651评论:6

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上传时间:2007/08/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业管理制度,制度汇总
简介:总公司办公管理第一章总则第一条为使11公司系统的办公工作实现规范化、程序化、化,迸一步加强管理和协调,明确办公程序,提高办公效率,保障和促进11公司战略目标的实现及各项业务…
下载次数:42人气:182评论:5

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上传时间:2007/08/22

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所属分类:领导力,销售管理 资料关键词:内部控制,内部控制制度
简介:差旅费报销管理1内部控设计3财务部各岗位人员应知应会标准14原始凭证管理办法16会计基础工作标准18内部稽核
下载次数:57人气:230评论:5

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上传时间:2007/08/23

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所属分类:财务管理 资料关键词:财产管理,财务管理,资金财产管理
简介:第一条各部经办人员审核单据的性质金额与本公司规定是否相符并编传票控预算及成本费用之报支第二条财务部承办人员(1)核对传票收付款的金额是否与收付款有关凭证如计价单发票金额相符(2…
下载次数:29人气:166评论:7

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上传时间:2007/08/24

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所属分类:领导力 资料关键词:物业管理,物业管理师
简介:精品DOC系列]物业管理师暂行规定
下载次数:17人气:219评论:5

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上传时间:2007/08/24

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所属分类:市场营销 资料关键词:市场营销,营销制度
简介:精品DOC系列]营销完整范例
下载次数:43人气:288评论:5

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所属分类:财务管理 资料关键词:会计控制,内部会计控制,内部控制
简介:公司实行货币资金业务的岗位责任,明确相关部门和岗位的职责权限,确保办理货币资金业务的不相容岗位相互分离、约和监督。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务…
下载次数:30人气:175评论:4

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上传时间:2007/09/04

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所属分类:市场营销 资料关键词:市场经济,现代企业制度
简介:市场经济的一般原理社会主义市场经济体的基本框架政府职能与宏观调控政企分开...
下载次数:16人气:207评论:5

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上传时间:2007/09/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励制度,业绩考核
简介:XX集团是中国国有企业100强之一,成立于1988年8月。目前,XX集团由其核心企业(中国XX集团公司)、9家成员公司、400家子公司构成,同时还直接控股30家海外分支机构和海外公…
下载次数:42人气:210评论:4

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上传时间:2007/09/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:保密制度
简介:实用公司保密...
下载次数:47人气:486评论:4

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上传时间:2007/09/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事管理
简介:一份简单易行的人事管理.
下载次数:60人气:647评论:5

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上传时间:2007/09/18

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所属分类:财务管理 资料关键词:会计制度
简介:会计准则又称会计标准,是会计规章的核心部分。是会计的依据,它侧重于规范会计要素的确认、计量和相关会计信息的披露等问题。目前已经发布实施了17项会计准则,为完善我国的会计准则体系…
下载次数:38人气:143评论:4

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上传时间:2007/09/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬制度
简介:为保障员工基本生活需求,配合公司战略实施,建立并完善内部竞争机,激发公司持续发展的内在动力,使公司薪资水平具有相对竞争优势,特定本办法。。。
下载次数:25人气:179评论:5

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上传时间:2007/09/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:绩效管理
下载次数:34人气:193评论:4

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上传时间:2007/09/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:工资制度
简介:公司工资方案
下载次数:42人气:183评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源制度
简介:猛料齐分享_美的集团人力资源
下载次数:54人气:159评论:4

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上传时间:2007/09/21

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所属分类:领导力 资料关键词:控制制度
简介:内部控.
下载次数:31人气:112评论:5

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上传时间:2007/09/21

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所属分类:领导力 资料关键词:企业管理
简介:企业管理大体上可以分为规章和责任。规章侧重于工作内容、范围和工作程序、方式,如管理细则、行政管理、生产经营管理。责任侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系…
下载次数:60人气:476评论:5

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上传时间:2007/09/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:IBM,技术,领导制度
简介:(1)配置有才能的人才。(2)对每个员工,根据其工作成绩及将来可能具有的必要技能,提出今后在公司内的几种发展前途。(3)根据需要,对员工进行适当的调配....
下载次数:28人气:159评论:4

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