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所属分类:领导力 资料关键词:管理者,人际关系,员工关系
简介:管理者如何协调处理人际关系矛盾(DOC8页)
下载次数:58人气:546评论:8

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:公司船
简介:公司船:让与企业实现双赢
下载次数:17人气:201评论:6

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:工作流程
简介:接待作流程(DOC1页)
下载次数:44人气:509评论:8

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:杜邦公司,员工手册
简介:杜邦公司手册(PDF12页)
下载次数:34人气:336评论:6

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:电器,员工培训
简介:xx电器新晋培训(ppt167页)
下载次数:26人气:146评论:6

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:便利店,员工管理
简介:日本7-11便利店的管理(DOC8页)
下载次数:85人气:451评论:6

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上传时间:2009/07/26

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所属分类:生产管理 资料关键词:员工
简介:使用的含义狭义的使用――指人力资源管理部门按各岗位的任务要求,将其招聘的分配以企业的具体岗位上,给予不同的职位,赋予他们具体的职责、权力,使他们进入作角色,开始实…
下载次数:120人气:381评论:7

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上传时间:2010/03/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:自我管理
简介:我们用何种态度对待生活如何与人相处如何发现人生的忧点面对困难和烦恼时怎么办如何提升情商,走出低情绪的阴影
下载次数:87人气:342评论:6

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上传时间:2010/03/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训,制度,设计
简介:具体介绍企来培训制度设计的流程和相关考虑的因素细节。。。。。
下载次数:23人气:178评论:6

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上传时间:2010/03/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:参考
简介:公司人力资源管理实用手册模板
下载次数:10人气:125评论:10

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上传时间:2010/04/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司活动,活动方案
简介:为丰富的业余生活,增强企业活力,促进作效率的提高,营造和谐、快乐的企业发展环境,制定本活动方案。
下载次数:52人气:876评论:9

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上传时间:2010/05/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训,方案
简介:2l世纪,是终身教育的世纪,而对现代公司来讲,要迎接愈来愈激烈的竞争,自己的必须不断进步和提高。而要达到这一目的,惟一途径就是对进行培训、终身教育。否则,落伍,公司也会…
下载次数:9人气:162评论:7

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上传时间:2010/05/18

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所属分类:职业素养 资料关键词:酒店员工培训
简介:星级酒店培训大全(Word版)
下载次数:43人气:372评论:11

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上传时间:2010/05/21

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所属分类:职业素养 资料关键词:员工素质培训,新员工培训,新员工入职培训,员工培训资料
简介:素质培训科学方法
下载次数:18人气:189评论:9

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上传时间:2010/06/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:优秀员工,如何做一名优秀员工
简介:好课件,齐分享,希望大家希望!人力资源部倾情奉献.
下载次数:28人气:208评论:7

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上传时间:2010/06/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,忠诚,能力
简介:赢得他人的认可与重视,请在每一个周一的清晨告诉自己:我可以做到!我是最棒的!成为一名优秀的是成功的前提条件,当你读到这本书时会发现;其实成为赏识的人就是要从身边的一些小事做起,
下载次数:10人气:142评论:8

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上传时间:2010/06/27

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所属分类:生产管理 资料关键词:工作管理
简介:作管理培训课件
下载次数:23人气:139评论:10

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上传时间:2010/07/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:共赢心态,沟通
简介:“激情塑造”作坊特别为这些处于瓶颈期的同事而开发,目的是让他们迸发出最大的激情,追求卓越,激发潜能,为企业创造更多价值;同时培养共赢心态、坦诚沟通的习惯与团队精神,增强企业团…
下载次数:19人气:267评论:9

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上传时间:2010/07/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:勤劳,节俭,忍耐
简介:领导要管好人,就必须从改变和培养下属的习性入手。这是一个核心的切入点。为什么呢?我们先从个人的成功看起。胡雪岩是我国清朝末年著名的红顶商人,富可敌国。胡雪岩研究会的副会长曾仕强先生…
下载次数:10人气:167评论:7

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上传时间:2010/07/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训,入职,新员工入职培训
简介:比较实用的物业企业新入职培训管理方法培训目的1、使新了解和掌握公司的经营目标、发展方向、各项方针、政策和规章制度,尽早与集体融合,顺利开始其在本公司的职业生涯;2、使新
下载次数:30人气:231评论:7

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