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培训资料分类

上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:和君创业,薪酬管理,咨询报告
简介:一、奇正现行薪酬体系的分析二、奇正集团薪酬体系的整体思考三、奇正集团薪酬体系的设计思路......ppt78
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所属分类:人力资源 资料关键词:罗兰贝格,土畜,总公司,战略规划,组织模式,咨询报告
简介:一、中土畜公司跨世纪集团战略二、中土畜的组织机构设置和管理模式......157ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:美世,万通,地产,薪酬,咨询报告,咨询报告
简介:一、薪酬项目背景介绍二、薪酬设计的基础:职位评估三、万通薪酬现状与两个市场样本的比较四、万通的薪酬市场定位五、薪酬体系的实施政策.......25ppt
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所属分类:人力资源 资料关键词:罗兰贝格,集团,定岗定编,核心业务,流程
简介:集团战略发展中心部门职能分解表;战略发展中心经理岗位说明书;集团战略发展中心经理岗位说明书;战略发展中心行业研究顾问岗位说明书;城市发展公司战略制定流程......22ppt
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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,实达,建立,高绩效,市场营销,销售管理
简介:一、回顾阶段一揭示的主要问题二、实达新的营销及销售组织结构三、营销及销售的关键程序四、营销及销售体系的业绩管理系统五、实施挑战及计划......128ppt
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:知识管理,咨询报告
简介:知识管理
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:毕博,咨询报告
简介:毕博(英文)
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:和君创业,业绩考核,咨询报告
简介:和君创业业绩考核
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:咨询报告,用图表
简介:用图表汇总
下载次数:1人气:33评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:咨询报告,用图表,模板
简介:用图表模板
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:平安员工,发展,咨询报告
简介:平安员工发展
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:平安保险,薪酬改革,咨询报告
简介:平安保险薪酬改革
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:财务管理 资料关键词:毕博,广东,移动,未来,流程咨询,报告
简介:1项目进度简2未来财务流程主要变更建议和待决事项2.1采购\应付(连申购、采购流程文档演示)2.2总帐2.3项目会计2.4预算......ppt21
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:实业,业绩考核,咨询报告
简介:一、企业主要的人力资源问题二、业绩管理系统希望达到的目的三、业绩考核指标体系设计要点四、业绩考核过程设计要点五、考核结果的运用......ppt59
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:实业,薪酬管理,咨询报告
简介:一、奇正现行薪酬体系的分析㈠现行薪酬体系结构框架㈡调查中员工的看法㈢专家组对现行薪酬体系的诊断㈣现行薪酬体系重建的必要性二、奇正集团薪酬体系的整体思考㈠薪酬体系项目的工作目标㈡面向…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,咨询报告,中国移动,香港,公司
简介:第一部分、中国移动(香港)职位分析、职位描述、职位评估第一章、职位分析职位分析的定义:职位分析主要是指通过系统地收集、确定与组织止标职们有关的信息,对目标职位进行研究分析,最终确定…
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所属分类:人力资源 资料关键词:科技,集团,人力资源
简介:一、项目范围和内容二、天歌人力资源管理的总体思路三、职位分析、评估和薪资架构四、能力模型和绩效管理流程五、核心团队管理和培养六、人力资源需求和招聘策略建议七、子清单....…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,平安员工,发展,咨询报告
简介:在状况1.没有完整的人员发展体系缺乏人员发展的计划和要求干部缺少对下属的指导/辅导新员工指导员的帮教力度不足生涯规划不完善2.员工的培训不能满足发展的要求缺乏培训计划和培训质量的反…
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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,平安保险,薪酬改革,咨询报告
简介:薪酬改革的原因薪酬改革的目的薪酬改革的原则薪酬改革的内容薪酬改革的特征薪酬改革的保障措施......ppt31
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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,平安保险,人员配置,咨询报告
简介:提升体系不健全提升的计划性及整体统筹性不强。与考核结果结合不够。
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