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培训资料分类

上传时间:2011/03/15

18
所属分类:拓展/其它 资料关键词:性格沟通
简介:与沟通,个有必然也有随意,人际交往之中沟通技巧相当要的。。。。。。
下载次数:36人气:226评论:20

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上传时间:2009/07/15

17
所属分类:领导力 资料关键词:余世维,领袖性格,中高层管理
简介:能力就像一串粽子,用手一提就可以借着绑绳,抓住每个粽子。做一个领袖要具备一定的能力,而除此以外,领袖和一般人有什么不一样呢?什么人可能会成长为领袖?
下载次数:206人气:795评论:20

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上传时间:2011/05/18

16
所属分类:领导力 资料关键词:领导力,管理,性格
简介:本书以独特的视角,将美国著名将领的领导艺术引入现代管理,麦克阿瑟将军的战无不胜之法、巴顿将军独特的激励下属之道以及乔治华盛顿的深入人心之实,相信可以给每一位阅读此书的管理者带来深刻…
下载次数:28人气:223评论:20

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上传时间:2010/12/05

14
所属分类:职业素养 资料关键词:领袖性格,性格塑造
简介:这个课件是根据余世维老师的《如何塑造管理者的》一书,整理出来的,希望对大家有所帮助!
下载次数:23人气:190评论:16

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上传时间:2008/03/20

13
所属分类:客户服务 资料关键词:沟通,性格
简介:一、分类二、判别自己和别人的三、各种的优缺点四、提升魅力,弥补缺陷五、如何与不同的人相处
下载次数:172人气:365评论:15

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上传时间:2010/06/23

13
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:经典,好用
简介:真正了解了员工的,才能有的放矢的做好管理
下载次数:27人气:173评论:22

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上传时间:2010/11/11

13
所属分类:职业素养 资料关键词:性格测试,行为风格
简介:哈佛大学的测试,你是老虎、孔雀还是猫头鹰、变色龙。5种“动物型”老板应对之道
下载次数:28人气:207评论:19

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上传时间:2007/07/11

12
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:中国人
简介:
下载次数:202人气:481评论:15

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上传时间:2011/04/20

12
所属分类:客户服务 资料关键词:沟通
简介:按照划分,人有九种不同的类型,如何定义你所需要沟通的人的,并找到最合适的方式与之沟通。攻之道,攻其不备,攻其破绽也!找准方向,才能更好的沟通!
下载次数:28人气:225评论:15

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上传时间:2008/03/10

11
所属分类:职业素养 资料关键词:九型人格-每种性格的忠告
简介:给每种型号的忠告.doc
下载次数:181人气:430评论:14

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上传时间:2008/10/07

11
所属分类:人力资源 资料关键词:诺基亚,性格测试
简介:前言:本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司(战略研究所)拟制的一套经典心理测试题为蓝本,根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题,目前已被一些著名大公司,如…
下载次数:175人气:630评论:12

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上传时间:2009/03/27

11
所属分类:领导力 资料关键词:沟通,性格
简介:与沟通心理测验(ppt23页)
下载次数:92人气:364评论:15

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上传时间:2007/09/21

10
所属分类:拓展/其它 资料关键词:性格
简介:[下载]眉毛看
下载次数:107人气:598评论:13

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上传时间:2008/10/14

10
所属分类:人力资源 资料关键词:情绪,性格
简介:是心理系
下载次数:139人气:362评论:12

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上传时间:2009/12/04

10
所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:九型性格,销售,性格,用人
简介:九型的标准讲义。
下载次数:217人气:654评论:10

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上传时间:2010/05/23

10
所属分类:战略管理 资料关键词:性格
简介:帮助你成功的,成功。。
下载次数:16人气:158评论:11

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上传时间:2007/09/21

9
所属分类:拓展/其它 资料关键词:培训故事
简介:[下载]眼形看
下载次数:106人气:314评论:10

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上传时间:2008/09/14

9
所属分类:拓展/其它 资料关键词:性格测试
简介:了解自己是聪明,了解别人是智慧,四种类型各有长处、各有弊端,从感觉入手――活泼型,从行动入手――力量型,从经验入手――和平型,从相信入手――完美型。
下载次数:143人气:432评论:15

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上传时间:2010/07/08

9
所属分类:销售管理 资料关键词:客户分类沟通管理
简介:客户分类,不同的工作方法
下载次数:24人气:352评论:10

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上传时间:2010/09/06

9
所属分类: 资料关键词:销售
简介:“话术要因时间而异,因人而异”美国著名的销售大师剀比特说:“每个人讲话的力量都是巨大的,它能把不可能变成可能,把不利变成有利。不同的人有不同的乐于接受的方式,所以要想使自己被别人接…
下载次数:10人气:139评论:10

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