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培训资料分类

上传时间:2007/10/30

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所属分类:战略管理,项目管理,MBA/总裁班,MBA 资料关键词:MBA
简介:全英文,实用有效
下载次数:120人气:357评论:14

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上传时间:2007/11/25

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所属分类:采购管理,物流管理,MBA/总裁班,MBA 资料关键词:MBA,物流管理,物流管理学习
简介:中国人民大学课件
下载次数:158人气:362评论:17

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上传时间:2008/01/08

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所属分类:职业素养,MBA/总裁班,MBA 资料关键词:MBA,耶鲁大学,职业经理
简介:号召力是每个领袖都渴望的一种能力,它会让你的理念与领导模式被人们接受,使组织或团体能够按照领袖的设想不断走向强大……
下载次数:140人气:343评论:17

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上传时间:2008/10/10

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所属分类:MBA/总裁班,精益生产 资料关键词:精益生产,效率化生产,精益生产管理
简介:介绍精益生产的定义,思想,方法,以及专门的工具;介绍企业开展精益生产的重点内容,介绍精益生产中要着重解决的问题等。
下载次数:143人气:432评论:15

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上传时间:2008/12/10

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所属分类:人力资源,MBA/总裁班,MBA 资料关键词:MBA,人力资源
简介:第一章人力资源开发与管理导论主题:1、界定人力资源开发与管理的含义、特征2、把握人力资源管理的基础核心内容:1、人力资源的含义和特性分析2、中国人力资源的特点3、人力资源竞争力的构…
下载次数:212人气:805评论:15

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上传时间:2009/02/13

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所属分类:项目管理,MBA/总裁班 资料关键词:沟通技巧
简介:课程提纲?沟通的概念?沟通过程中的影响因素?沟通不良的原因?坦率沟通的性质:敞开性?坦率沟通障碍表现?坦率沟通的原则:简洁、明确、有效?坦率沟通的8窍门?坦率沟通6技巧
下载次数:251人气:747评论:17

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:MBA/总裁班,MBA 资料关键词:MBA,战略管理,战略管理课程
简介:南开大学MBA战略管理讲义(PPT266页)
下载次数:85人气:260评论:13

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所属分类:MBA/总裁班,MBA 资料关键词:MBA,工商管理,人本管理
简介:MBA工商管理800案例-创业之路,人本管理(PDF302页)
下载次数:93人气:404评论:13

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:MBA/总裁班,MBA 资料关键词:mba,创业,工商管理
简介:mba工商管理800案例-创业(pdf302页)
下载次数:105人气:405评论:14

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所属分类:MBA/总裁班,MBA 资料关键词:MBA,高层管理沟通,管理沟通
简介:演讲宝典-北大国际MBA“高层管理沟通”课堂实录(DOC5页)
下载次数:122人气:355评论:18

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所属分类:MBA/总裁班,MBA 资料关键词:MBA
简介:MBA课堂―21世纪企业管理人才自我测评实战教程(DOC14页)
下载次数:70人气:260评论:13

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上传时间:2009/05/23

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所属分类:战略管理,领导力,MBA/总裁班 资料关键词:战略管理,战略,管理
简介:对本企业所处的外部环境作出正确判断,做到明明白白经营学会从源头来分析问题、解决问题指引企业把有限的资源投入到最重要的地方,真正做到有所为有所不为
下载次数:133人气:336评论:13

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上传时间:2010/03/24

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所属分类:领导力,MBA/总裁班 资料关键词:管理词汇
简介:100个最流行的管理词汇,帮助广大朋友了解培训及咨询行业的信息
下载次数:39人气:296评论:15

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上传时间:2010/04/29

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所属分类:市场营销,MBA/总裁班,销售管理 资料关键词:考核,激励,案例
简介:六个考核激励案例很容易理解的激励方案
下载次数:48人气:283评论:15

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上传时间:2010/05/06

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所属分类:MBA/总裁班 资料关键词:人才,测评
简介:人才测评是指运用先进的科学方法,对社会各类人员的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力,实施测量和评鉴的人事管理活动。它是一门融现代心理学、测量学、社会学、统计学、行…
下载次数:26人气:282评论:14

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上传时间:2012/01/10

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所属分类:人力资源,职业素养,MBA/总裁班 资料关键词:职业道德
简介:探索企业与人的关系,解析管理的核心、源头和基础;明白经、营、管、理的逻辑关系
下载次数:25人气:273评论:13

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上传时间:2007/07/01

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所属分类:人力资源,MBA/总裁班,MBA 资料关键词:MBA,人力资源管理
简介:MBA全套教材之人力资源管理2.rar
下载次数:142人气:354评论:16

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:MBA/总裁班,MBA 资料关键词:MBA,北大
简介:摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩,但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋升提供依据。摩托罗拉评估的目的是:使个人、团队业务和公司的目标密切结合;提前明确要…
下载次数:110人气:256评论:12

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MBA MBA

上传时间:2007/07/19

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所属分类:MBA/总裁班,MBA 资料关键词:MBA,案例
简介:去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。弥乐佛热情快乐,所以来的人非常多…
下载次数:113人气:270评论:12

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所属分类:MBA/总裁班,MBA 资料关键词:MBA,管理技能,认证培训,团队激励学,管理技能提升
简介:[推荐下载]认证培训---MBA管理技能---团队激励学
下载次数:127人气:302评论:12

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