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培训资料分类

上传时间:2010/07/17

10
所属分类:生产管理 资料关键词:
简介:职场--教材商(EQ)一
下载次数:39人气:203评论:20

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上传时间:2007/04/10

9
所属分类:职业素养 资料关键词:情绪管理
简介:
下载次数:123人气:397评论:11

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上传时间:2009/03/28

9
所属分类:职业素养 资料关键词:沟通技巧,情绪管理
简介:及沟通技巧(ppt30页)
下载次数:138人气:548评论:15

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上传时间:2009/08/10

9
所属分类:拓展/其它 资料关键词:情绪,管理
简介:大前提:我可以控制自己的思想小前提:我的各种感都来源于我的思想结论:我可以控制自己的
下载次数:178人气:443评论:10

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上传时间:2008/02/19

8
所属分类:领导力 资料关键词:管理者,情绪管理,管理技能提升
简介:能力不好不一定会成功,但是不好一定不会成功。当我们把毫无保留地发泄在我们周遭的人身上,那种和谐的关系无形中就被破坏掉了,就好像是被打破的水晶杯子一般,就算接合后也是会有…
下载次数:114人气:321评论:9

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上传时间:2007/07/20

7
所属分类:职业素养 资料关键词:个人技能,情绪管理
简介:能力不好不一定
下载次数:118人气:296评论:16

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上传时间:2008/09/29

7
所属分类: 资料关键词:情绪管理
简介:能力不好不一定
下载次数:61人气:304评论:7

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所属分类:领导力 资料关键词:管理者,情绪管理,管理技能提升
简介:者应有的技能(PPT42页)
下载次数:116人气:342评论:9

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上传时间:2008/09/16

6
所属分类:职业素养 资料关键词:情绪管理
简介:成功方程式:20%的IQ+80%的EQ=100%的成功认识自身的妥善自我激励认知他人的人际关系的自我安慰摆脱焦虑正视拒绝突破瓶颈建立自信创造快乐
下载次数:165人气:411评论:11

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上传时间:2011/11/11

6
所属分类:职业素养 资料关键词:了解情绪,管理情绪
简介:能力不好不一定
下载次数:8人气:123评论:7

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上传时间:2011/08/05

5
所属分类:职业素养 资料关键词:情绪管理
简介::任何人都会生气、这没甚么难的。但要能适时、适所、以适当的方式、对适当的对象、恰如其份地生气,可就难上加难了。EQ指个人在方面一个整体的能力
下载次数:14人气:137评论:9

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上传时间:2011/10/21

4
所属分类:职业素养 资料关键词:情绪培训
简介:急事,要慢慢
下载次数:23人气:133评论:6

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上传时间:2012/02/03

3
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:情绪,健康
简介:培训对象:公司白领、高级职员、企业主等培训课时:一天(6小时)课程目标:健康是最宝贵的财富。社会节奏日益加快,白领多种慢性病不断增加,白领健康非常重要。为增加健康意识、提高身心健康…
下载次数:7人气:199评论:6

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上传时间:2012/03/10

3
所属分类:领导力,NLP 资料关键词:NLP压力和情绪管理
简介:压力??如何应对?!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
下载次数:3人气:81评论:5

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上传时间:2012/11/22

2
所属分类:职业素养 资料关键词:心态
简介:员工心态培养是一个长期的过程,只有不断地培训,不断地教育,让培训效果慢慢渗入到员工的性格中,慢慢接受。
下载次数:3人气:130评论:3

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上传时间:2012/11/22

2
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:压力与情绪管理
简介:压力与,通过此课程学习关注工作压力的调节,对进行有效
下载次数:3人气:100评论:4

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所属分类:战略管理,市场营销,领导力 资料关键词:出击,管理者,应有,情绪管理,能力
简介:重拳出击:者应有的能力(精美幻灯片)
下载次数:1人气:47评论:1

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所属分类:客户服务 资料关键词:发现,成就,未来,热线,服务人员,情绪管理,训练课程
简介:第一部分导论第二部分了解、认识你自己第三部分你的第四部分主动营造良好的人际氛围第五部分性格决定命运
下载次数:2人气:31评论:1

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上传时间:2012/11/06

1
所属分类:客户服务 资料关键词:客户,情绪管理,技巧
简介:一、如何赢得客户的心二、客户的分析三、客户类型......ppt51
下载次数:1人气:37评论:1

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上传时间:2012/11/13

1
所属分类:市场营销 资料关键词:情绪管理,沟通技巧
简介:能力不好不一定會成功,但是不好一定不會成功。當我們把緒毫無保留地發洩在我們週遭的人身上,那種和諧的關係就可能被破壞。好像是被打破的杯子就算接合後也是有裂縫。
下载次数:0人气:433评论:1

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