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培训资料分类

上传时间:2013/06/15

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:服务,意见,征询,表格
简介:服务征询表填写日期:业主姓名居所楼单元号您对我们的服务□非常满□满□有点满□很不满□没太多感觉1.您对我们房屋管理与维修养护的或建议:2.您对我们安全保卫服务的
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上传时间:2013/06/23

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所属分类:客户服务 资料关键词:宾客,意见
简介:《宾客表》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:宾客表尊敬的客人感谢您的光临为了不断地提高我们的菜品质量和服务水平请您留下宝贵的谢谢!项目…
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上传时间:2013/06/23

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所属分类:客户服务 资料关键词:反馈,意见
简介:《菜品反馈表》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:菜品反馈表菜品口味菜品分量菜品价格服务最满菜品满的原因最不满菜品不满的原因……………
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上传时间:2013/06/24

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所属分类:客户服务 资料关键词:店客,意见,征询
简介:《次日离店客人征询表》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:次日离店客人征询表房号姓名国籍性别居住天数内容签字………………………………
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:最高人民法院,贯彻,执行,中华人民共和国,企业,破产法,试行
简介:试行)》(以下简称企业破产法)根据企业破产法和审判实践经验现就破产诉讼中的若干问题提出如下:一、管辖1、企业破产案件由债务人所在地人民法院管辖债务人所在地是指企业主要办事机构所
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:最高人民法院,适用,中华人民共和国,民事诉讼,若干,问题
简介:最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的(DOC37页)免费下载……………………
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:贯彻,执行,中华人民共和国,行政诉讼
简介:关于贯彻执行若干问题的(试行)的通知(DOC10页)免费下载……………………
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:最高人民法院,贯彻,执行,民法,通则,若干,问题
简介:本试行已经两年多了我们根据各级人民法院在审判实践中贯彻执行的经验作了一些补充和修改供各级人民法院在民事审判工作中执行一、公民(一)关于民事权利能力和民事行为能力问题1.公民的民…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:最高人民法院,适用,中华人民共和国,民事诉讼,若干,问题
简介:人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)根据民事诉讼法的规定和审判实践经验我们提出以下供各级人民法院在审判工作中执行一、管辖1、民事诉讼法第十九条第(一)项规定的重大涉外案
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上传时间:2013/07/08

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:意见,陈述
简介:一、现将本文书的制作要点介绍如下:1.注写清专利复审委员会作出的要求陈述的通知的时间。2.所陈述的应围绕专利复审委员会通知中所要求陈述的问题。3.制作应符合填表注事项中…
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上传时间:2013/07/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:法律,咨询,意见
简介:法律咨询书咨询者:(写明身份基本情况)……………………
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上传时间:2013/07/21

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:在职,训练,学员,意见,调查,表格式
简介:提供企业管理常用表格《在职训练学员调查表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:在职训练学员调查表训练课程名称:__________…
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上传时间:2013/08/16

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:制度,评审,意见
简介:制度评审书提交部门:[]制度时间:年月日组织评审姓名:职务:评审姓名:理由:制度第条□内容不完善□执行力不强□措施不当□不易管理□与公司发展规划不协调□其它存在问题改进方案:……
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上传时间:2013/08/19

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:投标,单位,资格,审查,意见
简介:提供建设工程施工招标文件范本《投标单位安全资格审查书》免费下载Word模板DOC格式下载后请用MicrosoftOfficeWord打开即可学习参考:投标单位安全资格审查书…
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上传时间:2013/08/19

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:合理化,建议,意见
简介:提供建设工程施工招标文件范本《合理化建议及表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用MicrosoftOfficeWord打开即可学习参考:合理化建议及表工程名称:表9.…
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上传时间:2013/08/20

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:合同,评审,意见,汇总表
简介:合同评审汇总表工程名称:QR-7.2-02时间地点记录人条目内容评审123456789结果:参评人员职务签名职务签名批准:日期:……………………
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:有效,进行,绩效,管理,管理工作,年终盘点
简介:上于是T公司人力资源部准备年终在全公司范围内进行对人力资源管理工作尤其是绩效管理和薪酬方面和建议的调查便于持续改进实现管理提升调查的目的可以概括为收集真实信息合理解决问题究竟如
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工考评,意见,调查
简介:员工考评调查第一部分姓名:部门年龄:18~25岁26~35岁36~岁在目前岗位上的服务年限:直接上级名称:第二部分:1.你是否理解公司对你考评的目标?非常了解比较明确比较模煳考…
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上传时间:2013/09/26

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:施工组织设计,方案,大全,多页
简介:承包单位(章)_____________项目经理____________日期监理工程师审查:监理工程师___________日期____________总监理工程师审核
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:分部,工程质量,验收,记录,防范
简介:质量部门负责人分包单位分包单位负责人分包技术负责人序号分项工程名称检验批数施工单位检查评定监理(建设)单位验收结论1综合防范功能2视频安防监控系统3入侵报警系统4出入口控制(门
下载次数:1人气:939评论:0

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