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培训资料分类

上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:团队文化,评估
简介:英团队评估工具
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:优秀企业,文化
简介:企业是很重要的核心竞争力,一个成功的企业内部是讲究团队精神的,只有在有价值、受认可的企业下面,员工有着强烈的自豪感和归属感!
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:现代,人力资源管,组织文化
简介:1.结构:绩效与个人特性、组织环境之间的关系结构影响行为(案例:情人啤酒)管理的系统思考模式2.艺术:理性人与情绪人、经济人与社会人p
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:国际人力,资源管理,跨文化沟通
简介:国际人力资源管理的跨沟通
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:慧聪,新员工,文化培训,郭凡生
简介:慧聪新员工培训(郭凡生)
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:传统文化,人本管理,智慧
简介:管理学作品枯燥乏味,读者需要一种有趣的阅读方式《奶酪》的启示:被重新发现的中国寓言和中国三国故事可以被看做是一组典型的管理案例《西游记》:一部被发现的管理心理学巨著......…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:高绩效,文化,绩效管理
简介:高绩效下的绩效管理
下载次数:1人气:104评论:1

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:跨文化,人力资源管
简介:一、的概念在企業和管理中,有意義的互動、溝通之絕對條件,就是雙方對互動的共同期待。EX:McDonald產品與經營的意義。一般而言,「是一群人的生活方式,它們完全是為生…
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:文化,研究,维度
简介:权利距离,其涉及的基本问题是人之不平等的问题,在等级制度中,上司B与下属S之间的权利距离是指B能决定S之行为的程度与S能决定B之行为的程度的差异,通过权利距离指数来衡量.....d…
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:现代,人力资源管,组织文化
简介:1.结构:绩效与个人特性、组织环境之间的关系结构影响行为(案例:情人啤酒)管理的系统思考模式2.艺术:理性人与情绪人、经济人与社会人
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所属分类:领导力 资料关键词:文化,城市品牌,策划,推广
简介:孝是中华名族道德的重要组成部分,是中华的精髓,在中国古代历史时期的家庭、社会、政治生活中产生了重要的影响。新世纪,孝思想道德在解决家庭、社会、甚至国家问题上同样具有强大…
下载次数:0人气:51评论:1

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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:组织文化,管理
简介:员工价值与公司价值的关系:公司价值最大是个人价值实现的基础,个人价值最大是每个人的追求目标。
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:文化管理,企业管理,最高境界
简介:管理是企业管理的最高境界
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所属分类:领导力 资料关键词:基于,传统文化,视野,现代企业,管理
简介:基于中国传统视野下的现代企业管理
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上传时间:2012/11/29

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所属分类:财务管理 资料关键词:组织文化,本质
简介:海尔的灵魂是什么?用两个字概括是“创新”,用四个字概括是“不断创新”。•创新的作用是创造用户价值(成为用户继续选择的对象)。•创新的必要性:没有创新,难…
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:领导力 资料关键词:传统文化,现代管理
简介:一、和环境对人认知的影响二、差异的行为学意义三、对中国传统的认识四、中国传统如何与现代管理的匹配五、全球下的传统与传统里的全球......ppt
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所属分类:财务管理 资料关键词:打造企业,组织,转型,执行力,文化转型,推动
简介:作为提升组织执行能力、推动变革的重要手段,企业建设、转型日益受到企业高层的重视。提升价值观管理能力,提升企业软实力的需求也正在成为提升企业团队领导力的重要内容.....…
下载次数:1人气:51评论:1

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上传时间:2012/11/30

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所属分类:财务管理 资料关键词:文化创意,政策,产业
简介:創意產業的政策源由產品的特性創意行銷的密笈......ppt37
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:财务管理 资料关键词:文化创意,产业发展,趋势
简介:的態度,電視收音機和網路創造虛擬世紀,並加速影音傳播,其它電子消費產品的出現也豐富了人們對產品的享有,進而轉變產業結構與當代社會的消費內涵。消費模式的改變由嚴格的節約到開始消費
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:领导力 资料关键词:公司文化,经营,意识,成本,意识
简介:1、多层访谈:强点、成功经验、可能问题1.注重战略,科学、前瞻的目标体系公司岗位责任体系(1996)体现出明确的要求目标;强调目标规范,解决管理无序状况,提高运作效率大预算(1…
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