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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源总监,HR工具,核心能力,模型,胜任力模型
简介:本书工具说明模型:也叫做胜任模型英文是competency它是最近开始流行的人资源系统建设工具人资源通过帮助企业建设一套不同层级、不同岗位的需求模型用于指导人员招…
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上传时间:2013/07/17

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所属分类:战略管理 资料关键词:核心能力
简介:─无需建立结构性竞争优势仅在少数专业知识或关健技领域取得领先地位也成功经营─已成为商场上的主流思想……………………
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所属分类:战略管理 资料关键词:企业核心能力,状况,综合,评判,方法,探索
简介:企业状况的综合评判方法探索(pdf3页)免费下载……………………
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上传时间:2013/09/23

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理培训
简介:干得越多犯错越多我干了谁知道问题是:原因是:绩效管理你在哪?高绩效企业哪来的高绩效高绩效的是什么从哪些方面建设高绩效高绩效企业哪来的高绩效高绩效的是什么从哪些方面建
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上传时间:2013/09/23

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:突破,绩效,人才管理
简介:突破绩效的人才管理简仁杰标竿学院有效主管的变革领导目标/方向设定赋授权沟通辅导赏罚分明对变革进行诊断欲达到的结果AsIs助成功的机会额外工作/时间/混乱/疑惑选择一…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:技能,模型,绩效,管理流程
简介:模型和绩效管理流程天歌光盘公司的员工业绩管理体系天歌光盘公司员工业绩管理体系的目标是通过考员工的业绩指标和评估员工的来直接支持公司业务目标的实现和公司整体的提高业绩管理是
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上传时间:2013/12/14

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:业务主管,管理核心能力
简介:一、从事行销业务人员的动机探讨二、行销业务人员应具备的三、业务训练的基本原则四、业务主管的训练规划五、结语:Q&A…………
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上传时间:2014/04/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:渠道,销售,系列,核心能力,胜任模型
简介:渠道销售系列胜任模型
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