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员工绩效管理工作规范（D... 员工绩效管理工作规范(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：员工绩效管理,工作规范,模板,格式
简介：门可根据需要进一步细化“符合要求”的等级)等级优秀符合要求尚待改进比例20％70％10％?处级管理者小于10人时可在271比例基础上灵活掌握(如无前可无后有前必有后少后必少前)4.…
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工作内容调查日报表（DO... 工作内容调查日报表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：工作内容,调查,报表,模板,格式
简介：工作内容调查日报表分类分类号码事物处理内容91011121314151617181920备注每日事务定期事务临时事务…………………………………………
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常见公司的主要岗位及其岗... 的主要岗位及其岗位说明书(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,主要,岗位,及其,岗位说明书,模板
简介：常见公司的主要岗位及其岗位说明书1.高层管理职位1.1总经理(总裁)1.2副总经理1.3人力资源总监1.4财务总监(CFO)1.5市场总监(CMO)1.6销售总监1.7生产总监1.…
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处罚记录（DOC模板格式... 处罚记录(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：处罚,记录,模板,格式
简介：有非常大的用途：如果导致处分的事件或行为发生在办公地点你能够直接保留每个员工的相关记录记录格式应统一从而证明你在公正地实施规范不存在任何歧视另外如果你的努力帮助并不能使某员工改变他
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员工季度考核表（例表）（... 员工季度考核表(例表)(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,季度,考核表,模板
简介：员工季度考核表(例表)考核岗位：姓名：入职日期：考核日期：第一部分岗位职责和工作业绩考核项考核内容满分自评初评复评评价说明岗位职责和日常工作开展该项评定总分70第二部分职业操守、工…
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管理才能考核表（DOC模... 管理才能考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理才能,考核表,模板,格式
简介：管理才能考核表姓名年龄到职日期所属部门职位担任本职开始年月管理才能项目优异良好平常欠佳本项目之评估领导能力处事能力协调能力责任感总评培植建议派职建议上一级主管：直接主管：………………
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工资分析表（DOC模板格... 工资分析表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：工资,分析表,模板,格式
简介：工资分析表年月份页次费用类别单位人数工作日数加班工时总工时工资加班费各项津贴月产奖金合计平均工资其他收入平均平均所得备注…………………………………………
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公司内部沟通检查表（DO... 公司内部沟通检查表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,沟通,检查表,模板,格式
简介：打印[部属评价④]公司内部沟通检查表第1次评价第2次评价○沟通的基本态度□1.很乐意帮助同事□2.对于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意□3.对同事很和蔼可亲但不是四面讨好他人的人□4…
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工贸公司经理职责权限与考... 司经理职责权限与考核制度(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：工贸,公司,经理,职责,权限,考核,制度
简介：的考核、考评与管理教育工作关心营销人员的生活及思想动态做好耐心细致的思想教育工作杜绝经济犯罪的事件发生；9．按时完成公司领导交办的其他工作(二)工作考核考评标准：为了提高业务部门责…
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管理人员的人事考绩表格（... 管理人员的人事考绩表格(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理人员,人事,考绩,表格,模板,格式
简介：打印管理人员的人事考绩表格(一)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定领导能力1领导部属时是否自己率先示范102遭遇困难时是否能沉着果断地指导部属53是否公平且冷静地对待部…
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工资调整表（DOC模板格... 工资调整表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：工资调整,模板,格式
简介：姓名部门职位性别出生年月入司日期毕业学校专业学历服务年资年月现支月薪前×年考绩第一年第二年第三年第四年第五年本年考绩分数等级按调整职位调整额调整后月薪核定职位月薪审核意见工资调整表…
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工人期考绩表（DOC模板... 工人期考绩表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：工人,期考,模板,格式
简介：工人期()考绩表部门职务姓名到职年月日年资性别支薪记录年月年月年月年月年月年月项目评分初核复核复核核定一敏捷职务分类交办任务能提前完成速度很快交办任务能按期完成速度快交办任务须催促…
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工作说明书（DOC模板格... 工作说明书(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作说明书,模板,格式
简介：部门职位员工编号工作概况工作职责所需技能所需教育程度所需培训其他辅助工作与其他工作关系从哪项工作晋升晋升到哪项工作接受哪项工作监督哪项工作工作说明书…………………………………………
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采购专员职位说明书（DO... 采购专员职位说明书(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：采购管理,人力资源 资料关键词：采购,专员,职位说明书,模板,格式
简介：房保质保量完成采购货物的入库；编制单项采购活动的分析总结报告；完成上级交办的其他工作任职资格:教育背景:◆市场营销相关专业大专以上学历培训经历:◆受过物流
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成功企业奖金管理制度典范... 成功企业奖金管理制度典范(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业,奖金管理制度,典范,模板,格式
简介：日扣减1日份薪额的奖金(三)婚假1日扣减1/4日份薪额的奖金(四)丧假1日扣减1日份薪额的奖金但因承重祖父母、配偶等丧亡请假在5天以内者每日扣减1/4日份薪的奖金(五)产假1…
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服装公司绩效考核（全套方... 套方案)——年终考核方案(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：服装,公司,绩效考核,全套,方案,考核
简介：评分占40%第二块：关键性指标(KPI)量化评估(占总评估成绩的30%)1)评估指标：岗位职责中能充分反映岗位工作状况、并可量化的主要业绩指标2)考评数据统计：关键性业绩指标中涉及…
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计划跟进员绩效考核标准（... 计划跟进员绩效考核标准(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：计划,跟进,绩效考核,标准,模板,格式
简介：网上信息收集与对应处理和及时回应导致用户投诉20%对来信来函的回复与处理情况保证在收信后2小时内对用户来信来函进行查阅及时、准确、有效的给予回复和处理24小时内跟进处理结果能在收信…
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部门关键职能表（DOC模... 部门关键职能表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：部门,职能,模板,格式
简介：模板2:部门关键职能表部门日期:作者:目的:(主要职责–为什么此部门存在?)·关键职能:·关键职能是指部门所必须完成的事情以促使其实现整体目标.这些职能是您部门对驱动XX的关键能力…
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晨会内容范文（DOC模板... 晨会内容范文(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：内容,范文,模板,格式
简介：相关系统状况)：可以考虑以它的稳定运行情况进行评定但只是这么评定是否太主观了？ii.网络信息安全：同主管iii.设备管理成效：根据设备管理制度按照月度检查打分表？在哪？iv.信息服…
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法律工作制度（DOC模板... 法律工作制度(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：法律工作,制度,模板,格式
简介：法律工作制度第一章总则第一条为依法规范企业的经营管理活动使公司的行为适应市场经济法制化的要求维护公司的合法权益制定本工作制度第二条公司设立专职法律人员在公司法定代表人的授权下负责整…
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