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销售人员激励性报酬计划 销售人员激励性报酬计划

上传时间：2012/11/13

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所属分类：市场营销 资料关键词：销售人员,激励性,报酬计划
简介：1、薪酬与绩效的本质是对等承诺2、对等承诺是等价交换3、等价交换是市场经济的运行的基础
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激励性报酬计划 激励性报酬计划

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励性,报酬计划
简介：一、激励性报酬计划的提出;二、激励性报酬计划的策略；三、现场生产员工的激励；四、销售人员激励性报酬计划；五、产品开发人员的激励性报酬计划；六、中高层管理人员激励计划；七、收益分享激…
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预算报酬方案和线形报酬方... 预算报酬方案和线形报酬方案

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：预算,报酬,方案
简介：预算报酬方案和线形报酬方案
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坚持到底的报酬 坚持到底的报酬

上传时间：2012/11/22

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所属分类：领导力 资料关键词：坚持,到底,报酬
简介：坚持到底的报酬
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预期报酬率和资本成本 预期报酬率和资本成本

上传时间：2012/11/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：预期,报酬,资本,成本
简介：公司的综合成本资本成本是各种类型融资的预期报酬率。综合资本成本是各单独的预期报酬率(成本)的加权平均.长期融资的市价融资类型市价权重长期债务&
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薪酬设计--组织报酬制度 薪酬设计--组织报酬制度

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬设计,组织,报酬制度
简介：薪酬设计--组织报酬制度
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薪资与报酬 薪资与报酬

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪资,报酬
简介：薪资与报酬
下载次数：0人气：38评论：1

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建立有效的激励报酬体系 建立有效的激励报酬体系

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：建立,激励,报酬体系
简介：建立有效的激励报酬体系
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员工报酬与激励 员工报酬与激励

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,报酬,激励
简介：一、员工报酬二、员工激励理论三、奖励和惩罚种类四、常用激励方法......ppt44
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企业家报酬决定的综合分析... 企业家报酬决定的综合分析模型

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业家,报酬,决定,综合分析,模型
简介：大量的研究从不同的角度揭示了企业家报酬的决定标准，但这些研究结论并不能很好地解释现实中的企业家报酬现象。我们从企业的契约特性和所有者与企业家之间委托代理关系出发，选择新的逻辑起点，…
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如何建立有效合理的报酬体... 如何建立有效合理的报酬体系

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：建立,有效,合理,报酬体系
简介：美国管理专家戴维得?里斯在《管理技巧》一书中详细论述了企业系统建立报酬体系的重要性，内容涵盖三个方面的内容：金钱刺激的短期效果、股权等长期激励措施和团队激励方案。并对这3个内容进行…
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委托人代理人竞争力与合约... 委托人代理人竞争力与合约报酬分配评述

上传时间：2012/11/28

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所属分类：财务管理 资料关键词：委托,代理,竞争力,合约,报酬,分配
简介：摘要:委托人代理人竞争力是委托代理合约设计与报酬分配的重要决定因素,沿着委托人代理人产权控制权占有与合约报酬分配、治理机制对委托人代理人竞争力约束与合约分配、信息不对称及委托人代理…
下载次数：0人气：33评论：1

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报酬制度案例 报酬制度案例

上传时间：2013/02/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：报酬制度,案例
简介：报酬制度案例
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报酬待遇管理规定 报酬待遇管理规定

上传时间：2013/02/19

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：报酬待遇,管理规定
简介：报酬待遇管理规定
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人力资源管理薪资报酬培训 人力资源管理薪资报酬培训

上传时间：2013/02/19

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人力资源管理,薪资,报酬,培训
简介：人力资源管理薪资报酬培训
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基于两维度相对业绩比较的... 基于两维度相对业绩比较的经营者报酬契约设计

上传时间：2013/03/27

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：基于,业绩,比较,经营者,报酬
简介：摘要：使代理人采取最优行为的最好办法就是将其报酬和经营业绩挂钩构建了基于二维度相对业绩比较的经营者报酬契约模型以剔除经营者不可控的外部系统环境因素和企业内部资源质量给其带来的风险承…
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经理人控制对高级管理人员... 经理人控制对高级管理人员报酬制定影响的实证研究

上传时间：2013/03/27

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：经理,控制,管理人员,报酬,制定,影响
简介：155家上市公司2002年～2003年数据为样本对经理权利论在金额最高的前三名高管人员现金报酬制定过程中的适用性进行了检验研究发现高级管理人员年薪并不受经理控制力的影响不同股权结构
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基于不确定性决策的报酬制... 基于不确定性决策的报酬制度

上传时间：2013/03/27

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：基于,不确定性,决策,报酬制度
简介：用不确定性决策的思想分析人们在股权和年薪之间的选择过程并在完善股权多元化和全员化、改善企业报酬激励制度方面进行了研究本文证明当人们拥有充分信息、正确预期和无限理性时有关年薪和股权的
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企业家报酬决定的综合分析... 企业家报酬决定的综合分析模型(DOC 7页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：企业家,报酬,决定,综合,分析模型
简介：摘要：大量的研究从不同的角度揭示了企业家报酬的决定标准但这些研究结论并不能很好地解释现实中的企业家报酬现象我们从企业的契约特性和所有者与企业家之间委托代理关系出发选择新的逻辑起点构…
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报酬待遇管理规定格式 报酬待遇管理规定格式

上传时间：2013/05/24

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所属分类：战略管理,领导力 资料关键词：报酬待遇,管理规定,格式
简介：提供企业管理常用制度范本《报酬待遇管理规定》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：报酬待遇管理规定第一条为保障员工的合法利益贯彻多劳多得奖勤…
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