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培训资料分类

上传时间:2012/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:Enrons,Collapse
简介:EnronsCollapsecause,安然公司破产原因分析及结论
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上传时间:2012/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理建议,知识共享
简介:传统的企业总是倾向于采取自上而下的方式,将知识推到需要的地方。而成功企业则鼓励员工寻找、共享和创造知识。
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上传时间:2012/03/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位说明书
简介:人力部全面负责公司的人力管理与开发工作,制定本公司人力管理的方针、政策和制度。完善的岗位说明书对于部门工作的有实际的指导作用。
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上传时间:2012/04/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:人力培训管理的全套内容
下载次数:0人气:206评论:2

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上传时间:2012/04/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:人力管理培训的全套内容。
下载次数:0人气:176评论:4

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上传时间:2012/04/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:结合招聘、选拔和提升等手段实现有能力的人员进入和留在组织,并不能阻止人力的流动。
下载次数:0人气:156评论:2

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上传时间:2012/04/13

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所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:培训协议
简介:人,在学习过程中成长!企业,在学习、创新中发展。给员工提供广阔的舞台,搭建良好的平台,让员工与企业同发展。
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上传时间:2012/05/07

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:阳光心态
简介:什么是阳光心态?什么是消极心态?消极心态的严重影响和后果?阳光心态的积极作用。如何塑造阳光心态(八大工具)分享阳光心态的小故事
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上传时间:2012/05/14

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:情绪,积极,能力
简介:要想自由地选择情绪,首先我们必须了解,某些情绪在某种情况下很好,在另一种情况下可能就不是很合适。所以安置情绪实际上是对情绪进行定位,选择和获得的过程,这三个过程都和情景有关……
下载次数:0人气:63评论:0

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上传时间:2012/05/14

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所属分类:人力资源,职业素养,拓展/其它 资料关键词:心态,正面,乐观
简介:当你们开始学习时,请注意每个特征都是一样重要的,尽管为了介绍的方便,我们将六个特征按顺序呈现,但只有当所有的特征同步互动、共同运作时才会发生正面心态的倍数作用。
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上传时间:2012/05/15

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所属分类:人力资源,领导力,销售管理 资料关键词:激励,方向,实践,运用
简介:激励方向在实践中的运用。管理中的运用因为两种激励方向一样重要,在我们的现实牛活中,我们可以合效地运用追求型激励或躲避型激励来激励别人。掌握了激励方向,经理和主管们就可以更有效率地实…
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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:国美,人力资源,战略规划
简介:人力现状与分析2010-2012年人力战略规划2010年上半年发展计划……
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所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:招聘,人才,甄选,慧眼
简介:如果管理的基础平台是信任,那么招聘的开始就是“怀疑”!你有什么可证明他是能干人吗?
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上传时间:2012/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:违纪处罚
简介:公司违纪处罚条例,可作为公司内部处罚制度的参考。
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上传时间:2012/05/22

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所属分类:财务管理,人力资源,职业素养 资料关键词:非居民,企业所得税,管理
简介:主要内容一、非居民企业的类型二、泉扣缴的管理三、税务证明四、税收协定五、外国企业常驻代表机构的税务处理六、承包工程和提供劳务的税务处理七、非居民企业所得税核定征收管理八、“走出去…
下载次数:0人气:72评论:0

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上传时间:2012/05/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:年度,总结,人力资源
简介:人力工作的年度工作总结。。给大家借鉴、交流,希望大家有更多好的文章可以发表上来。。
下载次数:0人气:129评论:0

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上传时间:2012/05/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:公积金范围
简介:很多人都知道在办理买房贷款的时候才用公积金贷款有很多的优势,却忽略了贷款的范围,接下来的文章中我们就来简单的介绍一下这个范围。
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上传时间:2012/05/24

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,KPI,战略规划
简介:通过战略规划,明确企业中长期战略目标,明确实现战略目标的成功关键因素(CSF),包括所需的及如何获得所需,同时,还必须明确通过什么关键绩效指标(KPI)来反映和评价企业战略
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上传时间:2012/05/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:处分,处罚,员工
简介:传统的惩罚制度加剧经理和员工之间的敌对,惩前不毖后。新型的非惩罚性处分法让经理与员工两情相悦,治病又救人。
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上传时间:2012/06/01

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:员工管理
简介:要给员工说话的机会;要力争事前管理少做事后处理;要帮助员工理出工作思路.
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