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培训资料分类

上传时间:2008/01/15

11
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:TSW培训,培训师
简介:如何做一个优秀的
下载次数:142人气:410评论:14

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上传时间:2008/09/19

11
所属分类:人力资源 资料关键词:企业培训师,培训师培训
简介:1.1的理念识别1.2的角色认知1.3的核心业务流程1.4的素质与特征1.51分钟演练及心得讨论...
下载次数:142人气:333评论:14

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上传时间:2009/01/08

16
所属分类:人力资源 资料关键词:培训师
简介:认识企业内部的角色了解学习心理学的主要内涵认知成人学习的特性了解企业的五种层次效果建立正确的教学态度学习常用的六种教学技巧学习教学成果评鉴的工具与程序加强口才表达的能力
下载次数:144人气:369评论:18

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上传时间:2009/03/28

13
所属分类:人力资源 资料关键词:酒店,培训师
简介:酒店讲义(DOC88页)
下载次数:145人气:311评论:14

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所属分类:职业素养 资料关键词:现场即兴幽默感营造技巧,口才能力,培训师
简介:己亲身经历和亲手操作的几个案例来简单谈谈现场即兴幽默感的几种实用营造方法,并以此与有志于向和主持人领域发展的朋友共飨。
下载次数:148人气:526评论:24

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上传时间:2009/03/28

20
所属分类:人力资源 资料关键词:培训师
简介:十大技巧(DOC6页)
下载次数:152人气:534评论:20

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上传时间:2008/02/14

16
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:培训师
简介:入门的好教材,全面,系统
下载次数:154人气:423评论:19

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上传时间:2009/06/15

7
所属分类:人力资源 资料关键词:培训师培训
简介:如何有效的开展工作,如何做好各方面的准备等等。以及如何进行需求调查、评估等工作。
下载次数:154人气:576评论:9

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上传时间:2007/10/08

9
所属分类:职业素养 资料关键词:PPT,培训师
简介:的目的的角色定位学习的八项原则技巧练...
下载次数:156人气:537评论:11

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上传时间:2010/01/15

13
所属分类:人力资源 资料关键词:ni,hao,kou,cai
简介:口才的练教程
下载次数:159人气:564评论:14

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训师
简介:速长成--(PDF51页)
下载次数:162人气:567评论:22

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上传时间:2009/07/06

9
所属分类:人力资源 资料关键词:培训师,企业培训师
简介:企业模拟试题
下载次数:162人气:653评论:10

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训师,演讲技巧
简介:资料--21种演讲技巧(ppt72页)
下载次数:166人气:855评论:25

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上传时间:2009/08/26

5
所属分类:人力资源 资料关键词:百宝箱
简介:破冰类游戏(5个)暖场游戏(5个)沟通游戏(6个)团队游戏(6个)户外游戏(3个)领导力游戏(4个)
下载次数:192人气:416评论:6

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上传时间:2008/05/22

13
所属分类:人力资源 资料关键词:TTT,培训师培训,企业培训师
简介:【课程概述】本教程经美国国际练协会授权,进行中国区职业练和权威认证,从的角色定位入手,对进行职业常识、基本素养,表达技巧等方面的专业练。通过学习,可以…
下载次数:194人气:772评论:23

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上传时间:2009/06/30

15
所属分类:人力资源 资料关键词:企业培训师,流程,方法
简介:企业的必备资料,内容非常丰富,包括了口才的练,教材的制作,的工具箱,管理者的集营等内容。是一套非常有价值的人力资源管理方面的资料。
下载次数:194人气:494评论:15

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上传时间:2008/05/06

17
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:TTT,培训师,培训师培训,内部培训师,培训
简介:中国企业中仍有70――80的企业并没有真正认识到的重要性,更鲜见把作为公司一项重要计划,在每年年初就能给予相当关注。
下载次数:202人气:788评论:28

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上传时间:2010/01/09

31
所属分类:销售管理 资料关键词:TTT
简介:的基本能力练(1)――开场故用兵之法,教戒为先。一人学战,教成十人;十人学战,教成百人;百人学战,教成千人;千人学战,教成万人;万人学战,教成三军。
下载次数:210人气:848评论:38

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上传时间:2007/04/13

23
所属分类:职业素养,拓展/其它 资料关键词:培训师
简介:的百宝箱
下载次数:243人气:784评论:35

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上传时间:2008/12/25

28
所属分类:人力资源 资料关键词:培训师
简介:关于在讲课的时候,声音到底该如何?这个是没有定论的。但是,如果一个好的,发音不够清晰、准确,语音语调不很恰当,甚至带有地方口音,讲课、听课的效果势必会有影响,可大可小。…
下载次数:259人气:1047评论:30

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