你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:业绩提升,性格,沟通
简介:课程简述:不同客户不同的应对方法,使我们必须了解的客户的不同性格沟通模式。课程详情:不良的销售员通常都用相同的方法面对不同的客户。不同客户对同一话题的反应悬殊,这就说明性格模式…
下载次数:5人气:223评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2016/10/14

0
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:主要介绍了效考核相关流程、具体操作实施步骤及相关技巧介绍,通过资料学习,可以更好地了解效考核及掌握效考核相关工具和方法!
下载次数:5人气:108评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

4
所属分类:战略管理 资料关键词:企业业绩
简介:改善企(英文PDF12页)
下载次数:4人气:149评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理 资料关键词:公司上市,经营业绩,公司经营
简介:公司上市前后经营变化分析(doc11页)
下载次数:4人气:112评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/05/12

5
所属分类:生产管理 资料关键词:关键,业绩指标
简介:关键指标.txt
下载次数:4人气:121评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/05/29

4
所属分类:战略管理 资料关键词:业绩评估与控制
简介:评估与控制可以帮助别人了解这个东西
下载次数:4人气:88评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,长春,汽车,集团企业,绩效考评
简介:[效考核]长春第一汽车集团企效考评系统
下载次数:4人气:65评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:销售管理 资料关键词:为什么/r,业绩,提升销售,业绩
简介:《为什么没有:提升销售的48个技巧》下载
下载次数:4人气:113评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/01/29

0
所属分类:人力资源 资料关键词:售后服务,人员,关键,业绩指标,考核表
简介:售后服务人员关键指标考核表
下载次数:4人气:614评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:单项,工程设计,队伍,业绩考评
简介:单项工程设计队伍考评表
下载次数:4人气:85评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/11

0
所属分类:人力资源 资料关键词:房地产,企业绩效考核,制度
简介:某房地产企效考核制度
下载次数:4人气:130评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:生产管理,质量管理 资料关键词:创建,工作业绩,中的,品质,意识
简介:ReferencetobestpracticesSOJTGuideexamplepageProcedurelistoutcomesRefinedtaskmatrixClearerj…
下载次数:4人气:74评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理 资料关键词:业绩汇报,中国移动
简介:中国移动香港公司2005年上半年汇报(pdf48页)
下载次数:3人气:94评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:市场营销 资料关键词:业绩管理
简介:建立基于战略的管理系统的思考(DOC14页)
下载次数:3人气:145评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:销售管理 资料关键词:业绩为王,万年薪,销售高手,实战,心法
简介:为什么大部分销售人员不理想,而少数人的却总是遥遥领先呢?因为这两部分人的销售心态与技能截然不同!在竞争白热化的全球商世界里,可以毫不夸张地说:成也销售,败也销售。要成为年…
下载次数:3人气:102评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/10/26

1
所属分类:领导力,销售管理,拓展/其它 资料关键词:良心,推荐,提高士气
简介:良心推荐!!!一种提高士气和改善的奇妙方法!!!
下载次数:3人气:74评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/11

0
所属分类:人力资源 资料关键词:单项,工程施工,队伍,业绩考评
简介:单项工程施工队伍考评表
下载次数:3人气:50评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/27

3
所属分类:市场营销 资料关键词:业绩
简介:中期一览-中金(pdf210页)
下载次数:2人气:79评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/09/07

0
所属分类:人力资源 资料关键词:企业绩效
简介:沟通,是实现企效的王道。企最根本的目的是盈利,而效的达成是实现企盈利的唯一途径。老总一个人,能够取得效吗?当然不能。那么如何能取得效呢?答案是良好有效的沟通。
下载次数:2人气:44评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:销售业绩,倍增,好书,业务员培训
简介:100%销售倍增好书《务员培训丛书》
下载次数:2人气:51评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

高级搜索