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员工绩效管理-张晓彤（P... 员工绩效管理-张晓彤(PPT 52页)

上传时间：2009/03/28

6
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,员工绩效管理
简介：员工绩效管理-张晓彤(PPT52页)
下载次数：147人气：698评论：8

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中建三局建设工程股份有限... 中建三局建设工程股份有限公司员工绩效管理试行办法

上传时间：2007/07/09

2
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：员工绩效,员工绩效管理
简介：
下载次数：33人气：252评论：2

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员工绩效管理（PPT 6... 员工绩效管理(PPT 65页)

上传时间：2009/03/28

5
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,员工绩效管理
简介：员工绩效管理(PPT65页)
下载次数：27人气：171评论：5

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战略性员工绩效管理 战略性员工绩效管理

上传时间：2007/07/23

3
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,战略性,员工绩效管理
简介：市
下载次数：24人气：167评论：3

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员工绩效管理-张晓彤 员工绩效管理-张晓彤

上传时间：2010/08/19

11
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：员工绩效管理
简介：就业安全感、招聘时的挑选、高工资、绩效奖金、股票期权、信息分享、参与授权、团队及工作再设计、培训和技能开发、交叉使用和交叉培训、内部晋升、长期策略、绩效考核、公司统一的理念。
下载次数：20人气：164评论：14

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宏智科技员工绩效管理制度... 宏智科技员工绩效管理制度(DOC 13页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,员工,员工绩效管理
简介：宏智科技员工绩效管理制度(DOC13页)
下载次数：15人气：142评论：4

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战略性员工绩效管理―平衡... 战略性员工绩效管理―平衡记分卡导向(PPT 61页)

上传时间：2009/03/27

4
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：平衡记分卡,员工绩效管理
简介：战略性员工绩效管理―平衡记分卡导向(PPT61页)
下载次数：13人气：131评论：4

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员工绩效管理 员工绩效管理

上传时间：2012/07/31

2
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效
简介：介绍企业员工绩效管控方法,即PDCA的绩效管控流程.现阶段年度考核缺失及其改善方向等
下载次数：12人气：95评论：2

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平衡记分卡―从员工绩效管... 平衡记分卡―从员工绩效管理到企业业绩管理(PDF 47页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理,绩效管理 资料关键词：平衡计分卡,员工绩效管理
简介：平衡记分卡―从员工绩效管理到企业业绩管理(PDF47页)
下载次数：8人气：116评论：3

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员工绩效管理（PPT 2... 员工绩效管理(PPT 23页)

上传时间：2009/03/27

4
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：员工绩效管理
简介：员工绩效管理(PPT23页)
下载次数：6人气：78评论：4

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员工绩效管理考核与组织绩... 员工绩效管理考核与组织绩效管理

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理循环
简介：中占据核心地位绩效主要体现为“效率”(努力用正确方法做事)和“效果”(做正确的事)具体讲是员工一段时期工作结果、工作行为、工作态度的总和及部门一段时期完成的情况以及企业在一定时期内
下载次数：2人气：45评论：0

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XXX集团有限公司员工绩... XXX集团有限公司员工绩效管理工作规范

上传时间：2013/02/11

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：集团,有限公司,员工绩效管理,工作规范
简介：XXX集团有限公司员工绩效管理工作规范
下载次数：1人气：21评论：0

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员工绩效管理工作规范 员工绩效管理工作规范

上传时间：2013/02/11

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：员工绩效管理,工作规范
简介：员工绩效管理工作规范
下载次数：1人气：13评论：0

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某知名IT集团员工绩效管... 某知名IT集团员工绩效管理工作规范

上传时间：2013/02/11

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：IT,集团,员工绩效管理,工作规范
简介：某知名IT集团员工绩效管理工作规范
下载次数：1人气：82评论：0

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XX科技员工绩效管理制度... XX科技员工绩效管理制度(DOC 13页)

上传时间：2013/05/04

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：科技,员工绩效管理,制度
简介：管理4五、绩效管理责权分工5六、解释与生效5附件：5一、总则一、目的：1、客观、公正地评价员工的工作绩效肯定和体现员工的价值2、保证公司内部压力传递机制在个人层面的运转为个人绩效提
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联想员工绩效管理工作规范... 联想员工绩效管理工作规范(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：联想员工,绩效,管理工作,规范,模板,格式
简介：绩效面谈后部门总经理审核绩效面谈结果并再次确认绩效评价结果提交人力资源部；对考核等级为A的员工应进行成绩说明经部门主管VP和人力资源主管SVP审核后报公司总裁审批5.6.2人力资源
下载次数：1人气：18评论：0

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员工绩效管理工作规范（D... 员工绩效管理工作规范(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：员工绩效管理,工作规范,模板,格式
简介：的总经理范围内进行排序4.4.3.2.2排序方案?业绩评估的排序比例必须与处级管理者及以下员工相同即按照271的原则?管理能力评估的排序比例可在271比例基础上灵活掌握(如无前可无
下载次数：1人气：75评论：0

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战略性员工绩效管理 （平... 战略性员工绩效管理 (平衡计分卡导向)

上传时间：2012/09/19

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：平衡计分卡
简介：•市場千變萬化，由於科技的發達，特別是新產品和服务不斷湧現，所以預計變化
下载次数：0人气：65评论：0

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战略性员工绩效管理 战略性员工绩效管理

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：战略性,员工绩效,管理
简介：“戰略”(Strategy)是從古希腊文“Strategos”而來。它的意思是“將軍的藝術”有太多的定義，比較可信性高的有：“戰略”是“演釋”(Translate)一家公司的“遠景…
下载次数：0人气：23评论：1

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员工绩效管理 员工绩效管理

上传时间：2012/11/16

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：员工绩效,管理
简介：无法逃脱的挑战竞争对手进步,客户越来越成熟范围更广的专业技能要求适应变化,同时要博而深更复杂/大量工作要求卖“解决方案”比卖“产品”有更大的责任不学习难以生存不掌握新知识的人将成为…
下载次数：0人气：109评论：1

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