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培训资料分类

上传时间:2012/09/27

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所属分类:职业素养 资料关键词:标准,法语,发音,入门,mp3
简介:卡特尔16种人格量表及常模
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上传时间:2012/09/28

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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:海氏,职位评价,因素,定义
简介:海氏职位评价定义.rar:
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上传时间:2012/10/12

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所属分类:职业素养 资料关键词:卡特尔,个性,因素,测验
简介:卡特尔十六种个性测验
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所属分类:战略管理 资料关键词:翰威特,岗位,评价,办法,因素
简介:翰威特之岗位位评价办法之评分法
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上传时间:2012/10/19

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所属分类:战略管理 资料关键词:咨询工具,系列,外部,因素,评价,矩阵
简介:咨询工具、方法论、模型系列之《外部评价矩阵(EFE矩阵)》觉的好就顶一下!
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上传时间:2012/10/24

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:良好,智力,因素,成功,基础
简介:良好的非智力是成功的基础
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:轻松,一个,众多,关联,因素
简介:轻松在“众多关联”中作一个明智的决策------实验设计DOE
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上传时间:2012/10/25

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:欧尚培训,管理,影响,毛利,因素
简介:欧尚培训-管理影响毛利的(中文ppt45页)
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上传时间:2012/10/31

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:翰威特,薪酬设计,因素,评分
简介:“翰威特”薪酬设计的评分法
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上传时间:2012/11/13

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所属分类:市场营销 资料关键词:以下,消费者,购买,考虑,因素
简介:20岁以下消费者购买考虑
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位评估,因素,评分,基本原则
简介:职位评估概述要定义要评级职位评估工作表......doc10
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:因素,岗位评估,体系
简介:执岗人对职能部门/业务单位的业绩的负有有限影响。或执岗人对工作领域有重要影响。执岗人对职能部门/业务单位的业绩有一些影响......doc6
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位评价,因素
简介:一、岗位评价要与定义分级表A-知识水平与能力总权重10分B-职位所要求经验经历的丰富程度总权重10分3C-工作复杂程度总权重15分D-职位涉及人际关系的频度与难度总权重15分5E…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理,因素
简介:来自于台湾的绩效管理资料,有其独特的观点,可供从事人力资源工作的朋友及培训师参考。
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位评估,因素
简介:1对企业的影响2管理监督3职任范围4沟通技巧5任职资格6解决问题难度7环境条件
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所属分类:领导力 资料关键词:一起/s,追求卓越,团队
简介:一排篱笆三个桩,一个好汉三个帮“人”的来源成功20%靠自己,80%靠别人成功的目的——幸福需要合作
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:影响,医生,处方,因素
简介:朋友给
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:决定,因素,决策
简介:员工离职管理
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:5M因素法
简介:5M
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:领导力,影响因素
简介:领导能力就是「让团队或成员朝某一方向行动的影响力」roosevelt是个规模较大的例子,他让美国的全体国民朝克服大恐慌的方向行动,可以说是发挥了极大的影响力,也就是领导能力。这般伟…
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