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培训资料分类

上传时间:2010/10/20

19
所属分类:客户服务 资料关键词:气质的培养
简介:注意你的思想,思想将成为你的语言,注意你的语言,语言将组成你的行为,注意你的行为,行为成就你的习惯,注意你的习惯,习惯成为你的性格,最终,性格决定你的命运。
下载次数:33人气:220评论:23

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上传时间:2012/01/30

9
所属分类:市场营销,领导力,销售管理 资料关键词:心态,销售
简介:给员工和自己的七个故事。看了以后你才能找到自己应该做什么,怎么做!
下载次数:32人气:875评论:10

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所属分类:领导力 资料关键词:人才培养,人才培养模式,生产管理培训
简介:制造业的人才需求与国际OJT教育模式制造业通用生产能力课程体系暨国际生产管理师认证体系及其模式介绍制造业通用生产能力课程体系暨国际生产管理师认证体系的知识框架..
下载次数:31人气:227评论:6

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才培养
简介:以才能为基础的人才体系(PPT86页)
下载次数:30人气:199评论:5

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上传时间:2010/05/10

9
所属分类:生产管理 资料关键词:培养部下
简介:人才是让自己的生命永远留在公司里;坚定自己的信念,对别人的认可要置之度外,把自己的生命留在公司里,这就是人才的本质。
下载次数:29人气:352评论:12

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:职业素养 资料关键词:个性,培养
简介:良好个性(PDF317页)
下载次数:28人气:120评论:5

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上传时间:2011/09/21

13
所属分类:职业素养 资料关键词:个人魅力
简介:通常来说,一个男人的身高和五官在娘胎里就已经注定,但他的偏偏风度,堂堂仪表和倾群芳的魅力却可以通过后天的教和训练而获得。
下载次数:27人气:361评论:18

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上传时间:2009/03/10

4
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:的发展有着特殊的意义。高新技术企业的用人或提拔应着重于对管理人员及普通员工进行以下八要素的。智能性:提高附加值。新技术革命使社会经济基础从资本和劳动密集型转向知识、智能和技术密
下载次数:26人气:220评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工精神
简介:员工精神:划亮员工精神火柴六法则
下载次数:23人气:168评论:3

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上传时间:2010/09/15

10
所属分类:领导力 资料关键词:店长,人格魅力
简介:沙龙是个人群聚集、而又素质各异的场所。在这个充满个性与青春激荡的地方,店长起到的作用往往就是“抹布”作用。无论是技术、服务、管理、投诉、店长都是哪脏擦哪!哪乱擦哪!如同满缸水瓢,按…
下载次数:23人气:366评论:12

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所属分类:领导力 资料关键词:经理,员工
简介:共好-如何一流经理和员工(PPT40页)
下载次数:22人气:148评论:4

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:领导力 资料关键词:经理,员工
简介:如何一流经理和员工(ppt40页)
下载次数:22人气:109评论:6

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上传时间:2011/12/09

14
所属分类:领导力 资料关键词:一流的经理
简介:新员工的方法骨干员工的方法管理人员的方法决策人员的方法案例分析:松下幸之助的人才训之道
下载次数:22人气:166评论:15

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上传时间:2009/03/27

4
所属分类:人力资源 资料关键词:员工管理,员工培养
简介:得力员工的(PPT35页)
下载次数:20人气:165评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:培养,选拔,职业经理人
简介:跨国公司如何选拔和职业经理人(doc32页)
下载次数:20人气:132评论:5

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所属分类:领导力 资料关键词:领导力,游戏,互动
简介:腾讯jinfang训-领导和非领导的领导力-互动-游戏模板-真实色彩,这个不错的。大家多支持。。。
下载次数:20人气:393评论:15

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上传时间:2009/03/27

3
所属分类:人力资源 资料关键词:员工,职业意识
简介:员工职业意识(PPT14页)
下载次数:19人气:124评论:4

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:市场营销 资料关键词:品牌
简介:中国强势品牌(PPT22页)
下载次数:19人气:92评论:3

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上传时间:2011/01/18

8
所属分类:拓展/其它 资料关键词:早教培养
简介:以东方爱婴早教中心为例探索宝宝早期教育以东方爱婴早教中心为例探索宝宝早期教育
下载次数:19人气:304评论:9

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上传时间:2011/06/17

16
所属分类:人力资源 资料关键词:培养员工职业意识
简介:职业意识――德、才、能、拼职业人的德――宽容职业人的才――活到老学到老职业人的能――贯彻到底、解决问题职业人的拼――拼命工作案例木桶原理
下载次数:19人气:153评论:17

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