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所属分类:人力资源 资料关键词:企业薪酬,制度,长期激励机制,设计与实施
简介:问题讨论为什么要进行薪酬制度设计薪酬制度设计的目标:--劳有所获多劳多得;--保证企业长期增长为什么要进行薪酬制度设计1、从公司角度:降低了人员流动率:特别是防止中、高级人才的
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所属分类:生产管理,质量管理 资料关键词:品质,试验,制度
简介:质试验制度1.总则1.1.制目的为规范品质试验流程与方法确保产品设计、生产品质之可靠性与性特制本规章1.2.适用范围本公司产品的各项性能试验中因试验方法复杂、周期较长、设备
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上传时间:2014/03/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:艾克森,情绪稳定,测评
简介:奥克斯业文化全案剖析.
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上传时间:2014/05/31

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所属分类:财务管理 资料关键词:自由,舆论,社会稳定
简介:自由舆论与社会.PDF
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上传时间:2014/06/08

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所属分类:财务管理 资料关键词:保持,货币,环境,稳定
简介:如需借用该研报数据,请联系研报撰写人。
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