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培训资料分类

上传时间:2012/04/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业培训,培训杂志,内训师,培训资料,企业学习
简介:洞察培训需求,才能使培训活动满足企业战略的需要,为企业实现目标起到积极用。如今,越来越多的企业意识到:培训并非只是一种员福利,在制定培训计划之前,做好培训需求分析,是一件极其必…
下载次数:6人气:698评论:10

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上传时间:2014/08/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理工作,怎样做
简介:不能定义,那么你就无法描述;如果你不能描述,那么你就无法衡量;如果你无法衡量,那么你就无法。现在,我将从一个招聘指标的定义说起,谈谈如何做好招聘。保罗.柯林说过:如果你
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上传时间:2019/09/26

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:时间管理
简介:效率的方法价值驱动:从做低价值事情转移到做高价值事情的方法案例分析2.高效能守则第一、干扰模型第二:...
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上传时间:2018/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:HR必看:怎样做好招聘?保罗.柯林说过:如果你不能观察,那么你就无法定义;如果你不能定义,那么你就无法描述;如果你不能描述,那么你就无法衡量;如果你无法衡量,那么你就无法
下载次数:4人气:373评论:0

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上传时间:2012/11/01

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所属分类:战略管理,市场营销,项目管理,工程项目管理 资料关键词:工程项目,管理工作,业主,监理
简介:程项目的业主与监
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上传时间:2012/11/12

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所属分类:生产管理 资料关键词:全面质量,管理,工作流程
简介:第一讲质量发展历史概述第二讲全面质量第三讲TQM的任务和内容第四讲TQM的基础(上)第五讲TQM的基础(下)第六讲全面质量成本......doc…
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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:物业管理,标准作业,规程
简介:目录第一章生产岗位设计与事项6一、生产岗位设计模板6(一)小型生产制造企业生产岗位设计6(二)中型生产制造企业生产岗位设计7(三)大型生产制造企业生产岗位设…
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上传时间:2012/10/06

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:采购管理,工作总结
简介:以下是本人所负责采购部分的总结计划原本,大家参考一下啊!采购计划.rar:
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上传时间:2013/05/02

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所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:广场,停车,管理工作,标准
简介:文件名广场停车标准电子文件编码AQGL041页码1-1(1)广场所有停车处为顾客提供临时免费服务(2)任何有阻碍营业场所通道的车辆保安员有权力劝其离开(3)密切注意客人车辆…
下载次数:2人气:89评论:3

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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:忍无可忍,离开,精益管理,工作
简介:忍无可忍——我所离开的精益
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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:管理工作,培训需求
简介:压箱好货--如何做好培训需求
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所属分类:战略管理,市场营销,客户服务,行政管理 资料关键词:升职,行政管理,实用工具,行政经理
简介:2012升职书《行政实用具箱》帮你做好行政经
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所属分类:战略管理,市场营销,项目管理 资料关键词:升职,项目管理,工作,实用工具
简介:2012升职书《项目实用具箱》帮你做好项目经
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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:细化执行,模板,系列,物业管理
简介:弗布克细化执行与模板系列---物业细化执行与模板
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上传时间:2012/10/18

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:物业经理,物业管理,工作,细化执行,模板
简介:物业经《物业细化执行与模板》.rar:
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上传时间:2012/11/01

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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:平衡计分卡,导向,战略管理,工作坊
简介:平衡计分卡导向战略
下载次数:1人气:88评论:1

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上传时间:2012/11/05

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所属分类:项目管理 资料关键词:人事管理,工作,条例
简介:第一章:人员招聘1人员招聘流程图2、招聘原则3、基本条件4.招聘程序5.录用程序6、试用与录用7、员分类8、人员变动......doc14
下载次数:1人气:141评论:1

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上传时间:2012/11/07

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所属分类:战略管理 资料关键词:平衡计分卡,导向,战略管理,工作坊
简介:1.公司的使命(Mission),远(愿)景(Vision),核心价值(CoreValues),目标(Goals)的建立(Formulation)2.战略成型/制定(Strateg…
下载次数:1人气:34评论:1

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上传时间:2012/11/09

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所属分类:生产管理 资料关键词:东方通信,制造管理,工作流程
简介:一、月度生产计划和业计划制定流程二、生产计划执行及生产能力统计分析流程三、艺路线确定及艺文件的编制流程......2ppt
下载次数:1人气:28评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,工作分析,评价
简介:这门课程是类学生必修的一门课程,主要是讲授人对人是怎么科学的一门学科。具有较强的论性和实践性,有较多的学术流派和思想
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