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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,表现,贡献,评估,模板,格式
简介:评价因素描述评分等级自我评价主管评价团队合作1.愿意与他人分享经验和观点2.采用合适的方式达不同意见3.与同事和协作部门保持良好的合作关系4.参与和支持团队工作推进团队目标的达成
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考试
简介:否运用各种最基本的管理手段获得更好的业绩。这些基本手段通常都需要管理者在经营过程中不仅自身超凡,而且能够与员工有效共事,并通过他们完成任务。由此可以断言,经理们若想取得佳绩,必
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上传时间:2012/10/06

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:设计,平面设计,表现,手法,常识
简介:平面设计手法之常识篇.doc
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所属分类:项目管理 资料关键词:表现,实现,高绩效,五项准则
简介:颠峰-如何实高绩效的五项准则(ppt219)
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所属分类:市场营销,客户服务,项目管理 资料关键词:2007,工程机械,交易,市场表现,分析报告
简介:2007年工程机械交易市场分析报告
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,工作的,表现
简介:员工消极工作的14种
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上传时间:2013/09/26

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理概述
简介:司用了五年的时间走访了世界各地各种类型的几百家公司招集了几乎所有的部门经理研究“为什么员工不尽人意”而且不能回答只说“动力”这两个字因为动力是比较含煳、摸不透的概念回答的方式比
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上传时间:2012/06/01

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:员工管理
简介:要给员工说话的机会;要力争事前管理少做事后处理;要帮助员工理出工作思路.
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所属分类:销售管理 资料关键词:推荐,整理,读书
简介:资产负债.损益.金流量的EXCEL.zip:
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上传时间:2012/11/05

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所属分类:客户服务,项目管理,职业素养 资料关键词:建筑表现培训
简介:最初是设计师们为了达自己的设计理念而自己手绘,到后来科技的进步和代社会分工日趋精细,然而从设计行业分化出来建筑。在我国建筑效果图行业是90年代初开始从建筑设计行业里面细分出…
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上传时间:2012/11/12

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所属分类:市场营销 资料关键词:现代,广告学,广告,表现,艺术,形式
简介:第一章广告学基本概念第二章广告发展史第三章广告的宏观管理第四章广告发挥功效的原理探讨
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所属分类:市场营销 资料关键词:唐都,广告,啤酒,集团企业,形象,创意
简介:了对于珠啤创新理念的诠释,通过视觉的错位,清晰而且很有创意的传递了我们要传达的信息2四种代产品组成了珠啤创新的一条线索3前景后景的画面结合,场面大气又不失生活气息二、“性格啤酒篇
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工表现,评估表
简介:员工评估
下载次数:0人气:566评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,表现,贡献,评估表
简介:员工-&贡献评估
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:表现
简介:如何成为一名成果导向型的管理者,创造一个能激发员工宝贵潜能的工作环境,并开发建立有效的绩效改善系统和流程。
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工表现,评估
简介:员工评估
下载次数:0人气:102评论:1

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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:懂得,表现,自己
简介:懂得自己
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上传时间:2012/11/22

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所属分类:领导力 资料关键词:工业品,艺术设计,表现,技法
简介:设计为设计师的一种语言。设计是一种创造行为,设计是设计者在创造过程中所用的各种媒介和手段,其目的和作用是说明和展示设计构思,使设计者的构思形象化和具体化。三视图、轴测图是设…
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上传时间:2012/11/22

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所属分类:领导力 资料关键词:典型,气质类型,行为,表现
简介:正确认识自身和他人的气质类型,有助于更好的交流沟通,完善人际,降低沟通成本——正所谓,事半功倍!
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:改善,员工工作,表现
简介:如何改善员工工作
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