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培训资料分类

上传时间:2013/02/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:营部,经理,职务说明书
简介:经营部经理职务
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上传时间:2013/02/14

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:建筑,工程项目,经理,职务说明书
简介:建筑工程项目经理职务
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上传时间:2013/02/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:行政专员,岗位说明书
简介:行政专员岗位
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上传时间:2013/02/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位职责,说明
简介:岗位职责
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上传时间:2013/02/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训与开发,介绍,说明
简介:培训与开发介绍
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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,职务说明书,建立,公司
简介:工作分析与职务书之建立-以S公司为例
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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位说明书
简介:岗位书(155页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位职务说明书,人事档案,表格,职业,餐饮
简介:岗位职务
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:仓库,管理员,岗位工作,说明
简介:××有限公司岗位工作书一、岗位标识信息岗位名称:(材料)隶属部门:制造部岗位编码:直接上级:仓库主管工资等级:直接下级:无可轮换岗位:无分析日期:二、岗位工作概述负责公司原材料…
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:大堂,经理,岗位说明书
简介:大堂经理职位名称大堂经理职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:指导和管理对客人服务确保每一位客人得到热情、礼貌的服务工作内容:%主持大堂的各项服务工作…
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:采购,包装材料,采购员,岗位说明书
简介:采购部包装材料采购员岗位书基本条件年龄25岁性别不限职称学历中职专业不限外语水平特殊要求身高1.6米以上两眼裸视4.0以上身体素质良好任职资格工作经历一年以上工业企业采购工作经…
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:设计,岗位说明书
简介:一、岗位综述:负责检治具的设计包括三维造型、三维出图及客户的设计/制造认可工作;与相关部门的技术沟通;及时协调处理在设计、制造、采购、组装、调试过程中出现的问题为后续工装使用部门提…
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:总经理,职位说明书
简介:总经理岗位名称总经理岗位编号所在部门岗位定员直接上级董事会工资等级直接下级副总经理、总工程师、总经理助理、财务部经理、营销部经理、人力资源部经理薪酬类型所辖人员4个高层4个中层岗位…
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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:材料,设备部,经理,职位说明书,房地产,企业
简介:材料设备部经理职位书文件编号:职位名称材料设备部经理所属部门材料设备部直接上级工程总监直接下级部门所有主管任职资格1.学历、专业知识大学本科及以上具有建筑学、建筑材料或工程造价…
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:经理,职务说明书
简介:品管部经理职务书(备用)岗位名称品管部经理岗位编号所在部门技术品管部岗位定员直接上级技术总监工资等级三级直接下级经理助理、质量工程师、质量检验员薪酬类型所辖人员岗位分析日期20…
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:总经理,总裁,岗位说明书
简介:总经理(总裁)职位名称总经理(总裁)职位代码所属部门职系职等职级直属上级董事会薪金标准填写日期核准人职位概要:制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结…
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:理货员,岗位说明书
简介:理货员职位名称理货员职位代码所属部门物流中心职系职等职级直属上级货运主管薪金标准填写日期核准人职位概要:完成货物保管、验收、提货、包装等各项货物管理工作工作内容:%核对货物品种、数…
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所属分类:人力资源 资料关键词:技术,研发中心,业务员,岗位说明书
简介:一、岗位综述:进行项目前期市场调研、分析并制作策划案;技术研发中心内外部销售工作;作好客户满意度调查;项目开发周期严守评分二、指挥线:上级岗位(经营企划部经理);下级岗位(无)三、…
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位说明书,制作,方法
简介:职位书的制作方法议程企业职能设计与职能分解组织结构设计与工作设计工作分析:目标/内容/程序/方法职位书:重要性/用途/格式/编制案例解析与摹拟演练过程框图职能设计什么是职能…
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上传时间:2013/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:质检员,职位说明,工作标准,制定
简介:1、参与编制项目质量计划制定分部分项工程质量目标分解表2、参与工长组织技术交底并对班组进行重要质量环节进行交底3、组织实施各班组入场前质量管理考核制度4、复核定位轴线、标高、截面尺…
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