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培训资料分类

所属分类:人力资源 资料关键词:有限责任公司,2004年,改革,实施,纲要
简介:XX有限公司2004年度薪酬改革实施纲要第一部分薪酬管理策略内容包括薪酬支付理念薪酬策略薪酬结构薪酬支付理念外部均衡:设计薪酬结构时充分考虑到市场薪酬水平使公司薪酬水平与市场水…
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上传时间:2013/09/13

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:全员,掌握,环境管理体系,培训资料
简介:全员应掌握的环境管理体系培训资料第一部分环境体系基础知识1、ISO14000产生背景●环境背景:人类生存于由大气、水、生物、土壤、岩石组成的环境中人类活动也不断改变着环境从四大古文…
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上传时间:2013/09/14

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所属分类:生产管理,质量管理 资料关键词:产品质量,产品责任
简介:产品质量与产品(PPT38页)免费下载……………………
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所属分类:生产管理,质量管理 资料关键词:专用,制造,有限责任公司,质量手册
简介:质量手册发布令本手册是依据GB/T19001-2000《质量管理体系---要求》标准和《强制性产品认证工厂质量保证能力要求》制定的它阐述了本企业的质量方针、质量目标并对本企业的质量…
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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:SA8000,社会责任管理体系,调查,问卷,干部,问卷
简介:各位领导:为进一步实现企业的社会价值策划建立企业的SA8000社会管理体系特设立本次调查问卷并希望企业中层及高层能积极地参与本次调查坦诚地表达自己的观点和情感将有助于沟通有助于…
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上传时间:2013/09/16

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所属分类:生产管理,质量管理 资料关键词:产品质量,产品责任
简介:简介1993年2月22日七届人大三十次常委会通过同年9月1日起实施法律对生产者销售者的产品做了细致的规定明确了承担产品的条件、举证、免条件、赔偿范围、连带及诉讼时
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:岗位责任,应用培训,目标,管理,绩效考核
简介:培训目的1.理解岗位考核系统实施的目的及意义2.掌握实施岗位考核系统相关的技能3.熟悉岗位考核系统实施的基本程序4.知晓岗位考核系统的监控实施要点是为了使您:实施岗…
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上传时间:2013/10/09

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:营销管理分析,计划,执行,控制
简介:营销的背景环境及其发展趋势1.全球经济或世界经济一体化趋势2.收入差距3.环境威胁下的社会营销4.技术进步与生产相对过剩5..不断成长和成熟的顾客6.其它应当考虑的背景环境和趋
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上传时间:2013/10/12

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:运用,质量管理,提高,软件,质量
简介:2.开发者未将保证质量作为他们的重要而且是必须完成的务把保证产品质量看成是质量检测人员的缺乏全面质量管理、人人都是质量保证者和人的观念3.大家都缺乏这种观念:在每个产品开
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所属分类:生产管理 资料关键词:huanjbaohu
简介:行政执法依据主体职权与岗位
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上传时间:2013/12/04

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所属分类:职业素养 资料关键词:责任感
简介:测试你有感吗?请用“是”或“否”回答以下问题:与人约会你通常准时赴约吗?你认为你这个人可靠吗?你会因未雨绸缪而储蓄吗?朋友犯法你会通知警察吗?你出外旅行找不到垃圾桶时你会把垃圾…
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上传时间:2013/12/22

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所属分类:战略管理 资料关键词:创造价值,企业利润
简介:无处不在,存在于生命的每一个岗位。父母养儿育女,儿女孝敬父母,老师教书育人,学生尊师好学,医生救死扶伤,军人保家卫国。?人生存在社会中无时无刻不承担着一种到底是什么?…
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上传时间:2014/01/06

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所属分类:市场营销 资料关键词:针织,有限责任公司,市场调查报告
简介:商业调查报告!
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上传时间:2014/02/14

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所属分类:战略管理 资料关键词:责任,缔造,结果
简介:一个人的成就源自于对的担当,一个企业的成功源自于对的落实。,始于使命、经由落实、终于结果。
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上传时间:2014/02/20

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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:管理责任,程序
简介:管理员工考核表.
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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:企业社会责任,信息,沟通,内容,途径,策略选择
简介:关于社会沟通的优质论文
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所属分类:战略管理,财务管理 资料关键词:企业社会责任,财务绩效,研究
简介:优秀参考论文
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上传时间:2014/03/01

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:责任,追究,管理制度
简介:该文件实用性很强,对读者的学习、工作中有很大帮助,在起草类似文件时有很大的借鉴、辅导、启发作用,具有切切实实的参考价值,值得一读,值得下载、值得收藏。
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上传时间:2014/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:金牌,作业,责任心
简介:为了更好地提升培训课程效果,特附上本试题,敬请及时完成上交,试题只是作为对学员学习状况的了解,请认真填写,并不得作弊,如有作弊,将取消本课程的学习资格。我们将在对您的作业分析的基础…
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上传时间:2014/03/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:责任,考核,细则
简介:考核评比方法和有关要求
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