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培训资料分类

上传时间:2013/04/29

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:公司,信息系统,分析报告
简介:统分析9应用现状9存在问题10四、财务系统分析12应用现状12存在问题13五、NOTES办系统分析16应用现状16存在问题16第二部分:现存问题的原因分析18一、各子系统内部的缺
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上传时间:2013/04/29

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所属分类:领导力,拓展/其它,供应链管理 资料关键词:ERP咨询,公司,供应链管理,HTML
简介:ERP咨询的“供应链管理”(HTML)免费下载……………………
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:小企业,公司,员工管理,制度
简介:条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职第二节考勤管理一、工作时间:每周工作六天,员工每日正常工作时间为8小时。其中:周一至周六:上午:8:30-12:0
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,公司,用人
简介:这些素质包括:1、杰出的思考和解决问题的能力。这些能力基本上是在工作中学到的,所以多数咨询人员在加入麦肯锡之前,已具有相当的业务经验,甚至是某一领域的专家。2、要有良好的同各层次人…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,人事规章制度,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;人事规章制度.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,培训管理,手册
简介:教学质量管理的基本法规是纲领性文件具有严肃性和权威性对内用于规范培训教学质量管理活动对外向众证实本集团的培训教学管理和质量保证能力全体教职员工必须认真学习与理解并严格遵照执行保证
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:公司,实体,绩效,管理制度,细则,内容,免费
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;实体绩效管理制度细则.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,员工待岗,下岗,管理,暂行,办法
简介:XX员工待岗下岗管理暂行办法第一章总则第一条为实现“一强三优”现代的发展目标进一步深化员工动态管理机制优化人力资源配置规范企业内部待岗、下岗(以下简称待岗、下岗)员工的管理…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:集团,有限公司,人力资源管理,办法
简介:制集团人力资源成本实现高效的组织运作特制定本管理规定第二条定岗定编是指依据集团的战略目标和销售任务以岗位、业务流程分析工作为基础对集团的组织架构、岗位设置、岗位工作内容、员工报
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:燃气,公司,职工,手册
简介:六节环境与安全第一节仪表仪容保持良好的仪表仪容决不仅仅是个人的事情每一位员工的形象都代表着的形象请记住:您不是孤立的个人您代表着某集团一、保持个人卫生1、养成良好的卫生习惯既是
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:著名,公司,员工手册范本
简介:内容目录内容序号I.XX电气(中国)有限的价值观1II.XX电气(中国)有限的目标2III.概述33.1XX电气(GE)3.2XX电气的全球组织结构3.3XX电…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源,领导力,行政管理 资料关键词:公司,行政管理制度
简介:第一章人事管理一、人力资源规划二、招聘与录用三、培训四、考勤五、假期(一)请休假(二)假期规划六、奖惩七、考核八、核薪九、保险(一)社会统筹(二)商业十、人员流动(一)调动(二…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,食堂,管理规定
简介:员工食堂管理规定1.凭借饭卡打饭员工休息期间饭卡不得借给他人使用违反者罚款处理员工离职时饭卡交回酒店2.员工自行管理好饭卡月底到主管部门领取新饭卡3.开饭时间不得进入宿舍用餐要在食…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,驻地,分公司,总经理考核,细则,模板,格式
简介:结算货款比如10月份结算8月份的货款考核方法类似即10月份考核8月份的数据分若存在这种情况请向销售中心说明并提供联销商场协议4、由此我们以前核定的应收款标准(考核商场月底应收款…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工,品德,考核,评议,模板,格式
简介:八、员工品德考评表表6—30××员工品德考核评议表工作部门职别:姓名:因品德而致的行为具体事实主管考核…………………………………………
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:公司,绩效,管理规程,模板,格式
简介:束时由被评估者按照预先设定关键绩效指标和衡量标准对自己的工作目标完成情况进行评估自我评估是绩效管理制度的有机组成部分它是利用被评估者对自己工作所做的反思、总结、检查和评估来激励
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:质量管理 资料关键词:公司,表格,文件
简介:1、5。6.doc2、5。61.doc3、7。6。-01.doc4、8。2-011.doc5、8。5-01.doc6、ISO不合格品控制程序表格.doc7、ISO不合格品控制程序表…
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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:有限公司,2004年,经营,计划
简介:《XX棉业有限2004年度经营计划(PPT43页)》目录:1、年度经营计划2、销售计划3、生产计划4、采购计划5、投资计划6、融资计划7、资产管理计划8、职能部门计划9、资金计…
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上传时间:2013/05/18

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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:公司,年度营销计划
简介:计划概要一、营销状况二、问题与机会分析三、营销目标及任务分解四、营销策略五、营销管理六、预计损益……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:钢铁,公司,体系,咨询,方案
简介:一、薪酬体系设计原则1.平原则:工资水平要反映岗位之间的差别体现员工个人努力的成果与的整体发展保持一致并对核算、调整等程序进行开;2.安定原则:工资水平应做到以下四点:保障…
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