你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2013/05/04

0
所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工手册范本
简介:目录2前言3简介4企业政策5基本要求7管理条例8第一章总则8第二章义务和权利9第三章职位分类10第四章录用11第五章担保14第六章劳动管理15第七章安全20第八章保安22第…
下载次数:0人气:20评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/04

0
所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工持股,章程
简介:章总则第一条为了适应社会主义市场经济的发展进一步深化改革和转换经营机制要通过职持股使产权关系更为明确调动EA集团全体职的积极性增强企业凝集力逐步建立职利益与企业命运相
下载次数:0人气:17评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/04

0
所属分类:人力资源 资料关键词:制药,有限公司,员工手册
简介:尊严和隐私赏识他们的才干充分授权发展潜能提供安全、整洁的作环境和良好的培训、发展机会以对的忠诚负责和作业绩作为评估依据高业绩、高回报我们要营造开放的内部交流氛围制订平一致
下载次数:0人气:59评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/04

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,员工,休假管理,办法
简介:保证的身心健康休息休假是企业法定的权利国家法律法规对劳动者的休息休假权有明确的规定应当贯彻执行国家法律法规的要求保证的休息休假权的实现同时为安排好的生产经营活动
下载次数:0人气:104评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/04

0
所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工,试用,期考,办法
简介:第一章总则第一条:本办法适用于-----所有新入职第二条:新的职业道德、文化素质、职业潜力由人事部考核新的业务技能、业务素质由入职部门考核部门经理以上人的业务技能…
下载次数:0人气:26评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/04

0
所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工手册,下载
简介:前言欢迎你成为XX机械制造有限大家庭的一从现在开始你将与紧密地联系在一起将为你提供发展的机会与空间而你在这里应尽可能地展示自己的学识、才华和优秀的品质以便更快、更好地…
下载次数:0人气:64评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工,医疗,理赔,服务,指南
简介:作为福利项目的组成部分如果您的已为您选择了《中国团体综合保障计划》中医疗保障的相关项目为使您能顺利地完成理赔请您详细阅读以下相关内容如有未尽事宜概以《中国团体综合保…
下载次数:0人气:42评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/04

0
所属分类:人力资源 资料关键词:数码,科技,有限公司,员工手册,模板
简介:目录第一章博康理念3一、发展目标3二、核心理念3三、管理风范3四、经营方针3第二章行为细则4第三章作准则5一、博康律例5二、做事原则5三、沟通渠道5四、建议与投诉5第四章标准…
下载次数:0人气:49评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/05

0
所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工守则
简介:您作为最宝贵的资产也是成功**毛织厂的关键因素编写这本手册的目的在于让您了解的人事、行政、聘用条件、福利待遇以及必须必须遵守的规定和国家法律法规同时此手册也是您与签…
下载次数:0人气:44评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/05

0
所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工守则
简介:目录第一章:总则┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈3第二章:雇佣与解雇┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈3第三章:作纪律┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈…
下载次数:0人气:144评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/05

0
所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工,选聘制度
简介:为规范招聘程序确保招聘到合格的特制定本制度一、聘用职位的申请1、各部门因离职等原因产生岗位空缺时应考虑该岗位是否可以合并或撤消不能合并和撤消时应首先进行内部调整最大限度…
下载次数:0人气:32评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:北京,麦当劳,连锁公司,员工手册
简介:4P1.6麦当劳作风…………………………………………………………………5P1.7北京麦当劳组织结构图………………………………………………7P2
下载次数:0人气:103评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/05

0
所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工教育训练,办法
简介:目录文件修改一览..21目录.32适用范围.33相关参考文件34名词定义.34.1教育培训..34.2部门专业训练.34.3内部教育培训..34.4外部教育培训..34…
下载次数:0人气:72评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/05

0
所属分类:人力资源 资料关键词:有限公司,员工手册
简介:章节内容页码序言序言第3页第一章罗西尼简介第4~5页第二章组织结构第5页第三章企业文化第6页第四章入职指引第6~11页第五章作守则和行为准则第11~12页第六章纪律第12…
下载次数:0人气:155评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工绩效考核
简介:基本信息姓名:所属部门:职位:班组:考核期间:年月日~年月日评定标准:A90~100分优秀比预计要求更令人满意完成作B80~89分良好能完全按照要求完成作目标C70~79分…
下载次数:0人气:76评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工,期考,评议,模板
简介:充说明原因4孝评时应以在全部考评期限内之平均表现为依据二、定期考核评议表表6—24××定期考核评议表所属部门职称(务)姓名作内容简述评分项目职务说明初评分数复评分数综
下载次数:0人气:86评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:公司,员工绩效管理,工作规范,模板,格式
简介:转正:转正满2个月及以上的人应参加绩效考核与排序转正不满2月的人不参与绩效考核与排序;新转正时间以人力资源部审批时间为准?调岗:调入部门依据调出部门所做的“提前考核…
下载次数:0人气:31评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,员工考核,管理办法,模板,格式
简介:别是优、良、中、基本合格、不合格具体定义见表3表3综合评定等级定义表等级优良中基本合格不合格定义实际表现显着超出预期计划/目标或岗位职责/分要求在计划/目标或岗位职责/分要求所…
下载次数:0人气:100评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:投资管理,有限公司,员工考核,办法,模板,格式
简介:占10%-15%不合格占5%(二)年度考核的相应待遇如下:1.年度考核为“优秀”者下一年度加一档资;2.连续三年年度考核为“良好”者从第四年起加一档资;3.连续三年年度考核为“…
下载次数:0人气:87评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:工程,有限公司,员工绩效考核,管理办法,模板,格式
简介:章:考核程序第二十五条人力资源部根据当年绩效考核作计划或作需要下发绩效考核通知明确考核对象、时间、地点第二十六条被考核认真全面撰写任期内述职报告其他有关主管、下…
下载次数:0人气:66评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

高级搜索