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培训资料分类

上传时间:2008/06/06

9
所属分类:战略管理,市场营销,客户服务 资料关键词:客户,营销业务
简介:来自华为内部的超经典资料,不可不看的好东西!
下载次数:117人气:292评论:10

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上传时间:2007/08/30

10
所属分类:职业素养 资料关键词:能力模型,能力素质模型
简介:能力素质专题沟通.
下载次数:116人气:307评论:12

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所属分类:人力资源 资料关键词:房地产,员工素质,员工素质培训
简介:一级:明确职责-明确自己的工作职责和角色,认识到自己承担工作的重要性。二级:主动落实-以一种积极主动的姿态处理事情,对职责范围内的工作进展情况及时进行核查,对发现的问题采取必要的行…
下载次数:114人气:451评论:8

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上传时间:2009/07/30

4
所属分类:人力资源 资料关键词:素质模型
简介:企业中层管理人员的素质:包括以下内容中层管理岗位能力素质对照表1战略思考2分析判断3计划执行4客户导向5专业能力6谈判能力7沟通影响8合作精神9团队管理10诚信可靠11事业心1…
下载次数:111人气:321评论:4

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:任职资格,员工管理
简介:简言之,任职资格是一套涵盖了素质,比素质更全面、更系统,更符合中国国情的的人力资源解决方案.素质,最初由麦克里兰教授所创,主要指胜任特定岗位所需的知识技能、个人特质、价…
下载次数:110人气:458评论:11

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所属分类:采购管理,物流管理,拓展/其它 资料关键词:房地产,员工素质模型,员工素质培训
简介:素质辞典(财务类)-20061124.doc素质辞典(工程类)-20061124.doc素质辞典(集团中层)-20061124.doc……
下载次数:109人气:376评论:10

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上传时间:2009/07/22

7
所属分类:战略管理 资料关键词:PEST
简介:PEST分析是指宏观环境的分析,宏观环境又称一般环境,是指影响一切行业和企业的各种宏观力量。对宏观环境因素作分析,不同行业和企业根据自身特点和经营需要,分析的具体内容会有差异,但一…
下载次数:108人气:471评论:8

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所属分类:人力资源 资料关键词:HAY,华为公司,素质模型,员工素质培训,如何做一名优秀员工
简介:思维能力指个人对于问题的分析、归纳、推理和判断等一系列认知活动,它主要包括分析推理和概念思维两方面,是在优秀研发员工身上表现最多的素质。分析推理就是在理解问题时将其分拆成更小的部分…
下载次数:107人气:453评论:8

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上传时间:2010/04/28

17
所属分类:战略管理 资料关键词:BLM
简介:IBM专用的业务领先,对于战略、执行以及领导力之间的关系进行了透彻的分析
下载次数:107人气:2682评论:21

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上传时间:2007/12/05

4
所属分类:财务管理 资料关键词:财务模型
简介:内置多个xls,很全面,英文格式.
下载次数:105人气:351评论:4

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上传时间:2009/09/17

5
所属分类:人力资源 资料关键词:人员测评,气质类型,it应用,人力资源,招聘面试
简介:所谓气质是指那些主要是与生俱来的心理和行为特征,也就是那些由遗传和生理决定的心理和行为特征。气质实际上是人格中最稳定的、在早年就表现出来的,受遗传和生理影响较大而受文化和教养影响较…
下载次数:103人气:440评论:5

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上传时间:2007/09/05

5
所属分类:人力资源 资料关键词:个人发展
简介:共同研讨:胜任力的构建与应用
下载次数:101人气:251评论:7

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质模型,员工,员工素质培训
简介:员工素质设计――资料包(195个pdg)
下载次数:100人气:326评论:6

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所属分类:领导力 资料关键词:能力,素质模型
简介:能力素质工具――资料包(14个doc)
下载次数:96人气:295评论:12

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所属分类:战略管理 资料关键词:华为,素质模型,招聘
简介:华为素质及其在招聘中的应用(DOC23页)
下载次数:96人气:278评论:9

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效指标库,素质模型,关键绩效指标
简介:XX公司关键绩效指标库和能力素质(PDF47页)
下载次数:95人气:779评论:10

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上传时间:2009/11/20

3
所属分类:人力资源 资料关键词:胜任力
简介:目录??胜任特征的基本内容??建立胜任特征步骤??胜任的作用??胜任素质运用条件??胜任素质运用障碍
下载次数:95人气:293评论:5

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上传时间:2007/03/30

6
所属分类:财务管理 资料关键词:财务模型,公司估值
简介:财务和公司估值3.rar实例很用意思
下载次数:92人气:644评论:8

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:Competency称胜任特征,也称胜任素质或核心竞争力,是指那些能带来雇员高效或杰出工作绩效的潜在特征。Competency方法则是从组织战略发展的需要出发,以强化竞争力,提高实…
下载次数:91人气:369评论:8

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上传时间:2007/07/18

3
所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:市场研究,市场研究模型
简介:浙江租赁股份有限公司是一家实力雄厚的、以金融租赁为主业的金融机构,公司目前遇到了新的竞争形势,一方面商业银行开始的渗透能力不断加强,蚕食了部分租赁客户,租赁公司跨地域的优势受到商业…
下载次数:90人气:357评论:4

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