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培训资料分类

上传时间:2011/06/18

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所属分类:职业素养 资料关键词:演讲,能力,训练
简介:伴着演说冲动而表现!当一个人急于要演讲,而且十分诚恳地说出时,常常是忘了自己!
下载次数:15人气:482评论:13

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上传时间:2011/09/15

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所属分类:职业素养 资料关键词:社交魅力
简介:社交,顾名思义就是社会交往的,那么我们如何去交往呢?交往的过程中需要注意什么,这是一个关键,很多朋友都想把自己的社交提高
下载次数:15人气:432评论:11

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上传时间:2012/03/22

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所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:销售经理,能力素质
简介:本课件通过几个角度分别讲解了销售经理素质,通过本课件可以使所学认识从执行管理上都有新的认识和再次提高。
下载次数:15人气:1013评论:6

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:领导力 资料关键词:能力,主管
简介:主管核心管理发展(PPT8页)
下载次数:14人气:104评论:3

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所属分类:战略管理 资料关键词:管理能力,通用,信息管理
简介:通用管理综合标准-信息管理(PPT174页)
下载次数:14人气:247评论:3

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上传时间:2010/10/26

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所属分类:项目管理 资料关键词:项目经理,素质
简介:基干资料\职业发展通道\项目通道素质模型V1.0.xls,大家可以看看,个人觉得还行。。。。
下载次数:14人气:157评论:10

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所属分类:生产管理 资料关键词:治理
简介:和光董事会治理和战略实施提升咨询项目建议书(ppt47页)
下载次数:13人气:124评论:4

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所属分类:职业素养 资料关键词:绩效,职场
简介:建立职场学习与绩效(WLP页)的专家(PPT332页)
下载次数:13人气:156评论:4

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所属分类:领导力 资料关键词:领导者,素质
简介:黄伟东跨文化-未来领导者必须具备德素质(ppt56页)
下载次数:13人气:253评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:生产管理 资料关键词:过程能力
简介:过程的确认方法(DOC9页)
下载次数:13人气:96评论:4

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上传时间:2011/01/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:核心胜任力
简介:核心胜任是指适用于公司全体员工的胜任。是公司企业文化的表现,是公司内对员工行为的要求,体现公司公认的行为方式。核心胜任可以用于建立以体系为通用的人才选拔、储备、激励…
下载次数:13人气:141评论:12

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上传时间:2011/03/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,体系
简介:联想集团HR胜任体系的发展方法联想集团HR胜任体系简介联想HR胜任体系的应用
下载次数:13人气:148评论:16

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上传时间:2011/04/02

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所属分类:人力资源,职业素养,拓展/其它 资料关键词:自制,素养,工作习惯
简介:1、培养员工自制,更好的控制自己的情绪2、养成良好生活工作习惯,发展乐观进取的精神
下载次数:13人气:122评论:11

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,培训体系建设 资料关键词:核心能力,培训体系建设
简介:“基于核心发展的培训体系”(BuildingTrainingSystembasedonCoreCompetence,简称CBTS),是指围绕实现企业战略发展目标所需的核心关键
下载次数:13人气:148评论:2

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上传时间:2012/12/03

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所属分类:领导力 资料关键词:MTP,中层管理,能力提升
简介:申晨老师在DUNLOP做的MTP导入培训,偏重理念和技巧。挺使用的。我费了好大劲才偷到手的。
下载次数:13人气:203评论:5

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上传时间:2013/01/29

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所属分类:职业素养 资料关键词:责任重于能力
简介:承担责任,释放人生的潜,尽职尽责,让责任成为习惯,想加西亚一样,自动自发的,迅速的,全以赴的完成自己的任务。
下载次数:13人气:58评论:2

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:领导力 资料关键词:自制能力
简介:培养自制(PPT22页)
下载次数:12人气:126评论:3

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所属分类:生产管理 资料关键词:工程硕士
简介:2004年工程硕士试题第三部分逻辑推理测试(DOC11页)
下载次数:12人气:168评论:4

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上传时间:2010/11/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:忠诚,能力
简介:忠诚是一种要忠于企业忠于自己才实现共赢忠诚是一种要忠于企业忠于自己才实现共赢
下载次数:12人气:198评论:9

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上传时间:2012/10/29

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所属分类:市场营销,客户服务,人力资源 资料关键词:服务员,能力培训,内容
简介:茶楼服务员培训内容
下载次数:12人气:1022评论:1

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