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培训资料分类

上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔
简介:招聘与方案(PPT78页)
下载次数:16人气:110评论:4

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔
简介:招聘与(PPT191页)
下载次数:13人气:88评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源开发,员工招聘
简介:人力资源开发与管理之员工招聘与(PPT52页)
下载次数:12人气:232评论:4

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上传时间:2011/07/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,招聘选拔
简介:对“人才测评”的两种理解广义人才测评的广义理解是对各类人员进行测试和评价,这种理解包括对人才的生理特点和心理特点进行测量和评价。狭义人才测评的狭义理解是对人才的心理素质进行测试和评…
下载次数:11人气:193评论:12

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔
简介:招聘与知识(PPT78页)
下载次数:9人气:91评论:4

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上传时间:2011/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔,招聘渠道,面试,标准
简介:课程摘要理念:招聘与的区别与联系渠道:招聘渠道的择与评估标准:建立招聘与的标准方法:面试与无领导小组讨论
下载次数:9人气:133评论:9

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔
简介:招聘与表单――资料包(26个文件)
下载次数:8人气:101评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:外派人员,选拔
简介:外派人员的(PPT101页)
下载次数:8人气:136评论:5

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔
简介:招聘与(PPT82页)
下载次数:7人气:79评论:4

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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔
简介:招聘工具招聘和不仅是人力资源管理的第一关,对于企业的生存和发展也具有战略意义。招聘是企业获取人力资本的重要手段,企业要生存并持续发展就必须招聘。因此,招聘的结果直接关系到企…
下载次数:2人气:91评论:1

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员选拔,考试,选拔,制度,发展
简介:1.人力资源测量和评价工作的重要性2.考试制度的发展3.考试技术的发展4.考的基本问题5.我需要什么样的人?6.领导者和管理者的......ppt48
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上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔,人才,走眼
简介:招聘人才:保你看人不走眼
下载次数:2人气:49评论:0

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上传时间:2012/09/27

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所属分类:采购管理,生产管理,销售管理 资料关键词:电子书籍,丰田汽车,案例,精益制造
简介:基于胜任力的人才与评价技术.rar:
下载次数:1人气:60评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:沙盘模拟,培训资料,赢在中国,选拔,工具
简介:沙盘模拟培训资料——赢在中国用的工具
下载次数:1人气:69评论:0

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上传时间:2012/10/26

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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:干部选拔,任用,制度
简介:干部任用制度
下载次数:1人气:54评论:1

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上传时间:2012/10/30

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人力,招聘,选拔,知识
简介:人力资源招聘河知识
下载次数:1人气:29评论:1

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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:以素质能力,核心,选拔,评价体系
简介:以素质能力为核心的人员评价体系
下载次数:1人气:112评论:1

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上传时间:2012/11/01

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:寻找,国企高管,选拔,标准,文章
简介:寻找关于国企高管标准的文章
下载次数:1人气:34评论:1

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:选拔,干部,候选人,评分
简介:干部候人评分表
下载次数:1人气:107评论:1

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才选拔,人才测评
简介:一、成功的四要素指标准确技术科学题目有效考官二、维度的定义三种维度定义方法(一)典型行为描述式较详尽地列出被试者可能给出的各种可能的答案,每种答案都对应一定的…
下载次数:1人气:49评论:1

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