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培训资料分类

上传时间:2010/09/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职
简介:企业留人留心概述,问题的分析,如何留住企业优秀。企业留人的有效方法。
下载次数:21人气:192评论:12

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上传时间:2011/03/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职十八法
简介:企业对想要辞退的调到独立的无任务的部门中,不分配任何任务,并从组织上进行冷落,心理上产生隔阂,从而使开的常见方法。
下载次数:28人气:183评论:24

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上传时间:2011/12/29

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所属分类:销售管理 资料关键词:解雇
简介:括每一个海难,每一个房间,每一个人。1但直到某一天,当所有挖掘宝藏结束了,我们还教他们解雇。为什么?在和世界上最有创造力的合作了二十年后,我们发现了领导具箱里其中一条的价
下载次数:6人气:135评论:7

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上传时间:2012/10/05

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所属分类:生产管理,人力资源,项目管理 资料关键词:员工离职,分析报告
简介:分析报告
下载次数:0人气:65评论:0

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上传时间:2012/10/22

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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:2007,最新,员工离职,管理制度
简介:2007最新《管理制度》
下载次数:0人气:65评论:0

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上传时间:2012/10/22

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:员工离职,防范,PPT
简介:与防范PPT
下载次数:0人气:27评论:0

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上传时间:2012/10/29

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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:2007,员工离职,全套,管理制度
简介:2007年全套管理制度
下载次数:1人气:42评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职,处理原则
简介:处理原则
下载次数:0人气:23评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职,原因,解决方案
简介:一、企业留人留心概述二、问题的分析三、如何留住企业优秀......ppt84
下载次数:0人气:161评论:1

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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:降低,员工离职率,PPT
简介:\降低率PPT
下载次数:2人气:233评论:1

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职,管理
简介:如觉作不适合或因其他事由欲时,应依如下条件提出申请:4.1.1在适用期内(一般以3个月为限),可随时提出辞申请;4.1.2签定劳动合同正式录用之,须提前三十…
下载次数:0人气:139评论:1

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职,手续,清单
简介:移交手续清单
下载次数:0人气:248评论:1

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上传时间:2013/01/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职
简介:
下载次数:0人气:180评论:0

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上传时间:2013/01/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职,通知书
简介:通知书
下载次数:0人气:32评论:0

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上传时间:2013/02/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职,证明
简介:证明书
下载次数:1人气:372评论:0

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上传时间:2013/02/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职,交手,清单
简介:移交手绩清单
下载次数:1人气:83评论:0

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上传时间:2013/02/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职,申请
简介:()申请单(二)
下载次数:1人气:26评论:0

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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职率,计算方法
简介:率的计算方法
下载次数:1人气:63评论:0

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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职,员工,离开
简介::让高兴的
下载次数:1人气:52评论:0

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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职面谈,记录表
简介:面谈记录表
下载次数:1人气:282评论:0

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