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管理要素分析模型 管理要素分析模型

上传时间：2014/02/12

0
所属分类：战略管理,领导力 资料关键词：管理要素,分析模型
简介：企业管理资料
下载次数：0人气：29评论：0

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核心竞争力分析模型 核心竞争力分析模型

上传时间：2014/02/12

0
所属分类：战略管理 资料关键词：核心竞争力,分析模型
简介：企业管理资料
下载次数：0人气：86评论：0

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绩效棱柱模型 绩效棱柱模型

上传时间：2014/02/12

0
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：绩效,棱柱,模型
简介：绩效棱柱模型
下载次数：0人气：57评论：0

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员工胜任素质模型全案 员工胜任素质模型全案

上传时间：2016/08/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,素质模型
简介：胜任素质(Competency)又称能力素质，在组织管理中是指驱动员工做出卓越绩效的一系列综合素质，是员工通过不同方式表现出来的知识、技能或能力、职业素养、自我认知、特质等素质的集…
下载次数：7人气：77评论：0

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HR职能划分三支柱模型 HR职能划分三支柱模型

上传时间：2018/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：HR三支柱
简介：让HR从业者了解学习HR职能划分的三支柱模型，真正提高HR管理水平，你不得不学的最新HR知识。
下载次数：4人气：219评论：0

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胜任能力模型讲义 胜任能力模型讲义

上传时间：2010/04/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：胜任能力模型的诞生、发展及其意义胜任能力模型构建胜任能力模型的应用胜任能力模型实施后的管理措施
下载次数：19人气：233评论：8

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素质模型全案 素质模型全案

上传时间：2010/04/21

5
所属分类：人力资源 资料关键词：素质模型
简介：素质全案具有极高价值
下载次数：13人气：146评论：9

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BLM模型 BLM模型

上传时间：2010/04/28

17
所属分类：战略管理 资料关键词：BLM
简介：IBM专用的业务领先模型，对于战略、执行以及领导力之间的关系进行了透彻的分析
下载次数：107人气：2682评论：21

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回归分析模型有关的数据 回归分析模型有关的数据

上传时间：2010/05/31

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所属分类：市场营销 资料关键词：回归分析模型,数据
简介：回归分析模型有关的数据
下载次数：3人气：126评论：4

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时间序列预测模型有关的数... 时间序列预测模型有关的数据

上传时间：2010/05/31

4
所属分类：市场营销 资料关键词：时间序列预测模型,数据
简介：时间序列预测模型有关的数据
下载次数：5人气：163评论：4

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万科价格模型 万科价格模型

上传时间：2010/06/02

5
所属分类：市场营销 资料关键词：万科,价格
简介：万科价格模型万科价格模型
下载次数：6人气：153评论：5

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培训有效性评估模型 培训有效性评估模型

上传时间：2010/08/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训,考核
简介：培训系统的有效评估，是针对培训部门的检测手段，本课程是针对培训部检测的课程。
下载次数：26人气：547评论：11

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基于胜任力模型的培训体系... 基于胜任力模型的培训体系建立

上传时间：2010/10/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：胜任力,培训,体系
简介：基于胜任力模型的培训体系建立1、了解胜任力模型的概念和意义2、掌握胜任力模型建立的基本方法3、理解胜任力模型在培训体系中的应用4、掌握基于胜任力模型的培训体系的建立方法PPT
下载次数：32人气：299评论：15

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产品经理能力素质模型11... 产品经理能力素质模型1119

上传时间：2010/10/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：产品经理
简介：产品经理能力素质模型1119可以看看，培训时候保留下的资料，分享给大家。。。。
下载次数：31人气：500评论：17

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项目通道能力素质模型 项目通道能力素质模型

上传时间：2010/10/26

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所属分类：项目管理 资料关键词：项目经理,素质
简介：基干资料\职业发展通道\项目通道能力素质模型V1.0.xls，大家可以看看，个人觉得还行。。。。
下载次数：14人气：157评论：10

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腾讯公司各职业发展通道能... 腾讯公司各职业发展通道能力模型

上传时间：2010/10/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：腾讯,职业发展通道
简介：002基干资料\职业发展通道\附件2：腾讯公司各职业发展通道能力模型.7z。。。。。。。。。。。
下载次数：146人气：2562评论：13

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行为面试法的STAR模型 行为面试法的STAR模型

上传时间：2011/01/17

12
所属分类：人力资源 资料关键词：行为面试法
简介：行为法以往主要用在心理咨询当中，是通过了解咨询人过去发生的行为，进而推断其往后的表现。人力资源专家经过开发、运用到招聘面试活动当中，变成为了一种较为有效的面试方法。
下载次数：38人气：1146评论：13

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化工企业胜任素质模型 化工企业胜任素质模型

上传时间：2011/03/15

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所属分类：人力资源 资料关键词：化工企业胜任素质模型
简介：在某化工企业的胜任素质模型中，开拓创新和诚实自律为通用胜任素质，它们对某化工企业所有正式员工的要求都是一样的。其它为差别胜任素质，它们对不同的员工有不同层次的要求，我们将差别胜任素…
下载次数：4人气：119评论：5

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工作流模型分析 工作流模型分析

上传时间：2011/03/16

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所属分类：战略管理 资料关键词：工作流
简介：有关工作流模型方面的文档。：一个工作流包括一组任务(Task)及它们的相互顺序关系，还包括流程及任务的启动和终止条件，以及对每个任务的描述。
下载次数：13人气：152评论：9

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管理人员的通用胜任特征模... 管理人员的通用胜任特征模型

上传时间：2011/04/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理人员,胜任特征,模型
简介：专业序列及专业序列能力评估项目背景及胜任能力模型设计发展思路渠道销售专业序列胜任能力模型讨论如何使用胜任能力评估工具如何与员工沟通？...
下载次数：16人气：203评论：13

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