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所属分类:财务管理 资料关键词:部门预算,预算管理
简介:预算工作的主体和实施预算工作效果好坏的决定性因素。因此,预算工作应以人为本。离开了对人的关,部门预算工作便无法搞好。由于预算工作与各个部门的经济利益有关,必然会触及人们的道德问题
下载次数:33人气:207评论:5

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上传时间:2008/01/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:宽带薪酬
简介:所谓宽带,主要指的是与薪酬等级对应的薪酬浮动范围加宽。按照传统的薪酬设计,职位往往被设计成至少30多个级别,薪酬与职位基本成同级对应关系。也就是说,员工的薪酬只可能与职位同时逐级提…
下载次数:33人气:141评论:6

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上传时间:2008/05/14

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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:啤酒,企业管理
简介:对快消品企业而言,铺货率一直都是企业过程管理的重要指标。
下载次数:30人气:217评论:4

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上传时间:2009/04/02

10
所属分类:领导力 资料关键词:
简介:根据古今人物的生活故事,来更加清晰的阐述管理人员在处事方面的
下载次数:118人气:264评论:11

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上传时间:2009/08/11

5
所属分类:拓展/其它 资料关键词:危险,时间
简介:现代人过着快节奏生活,汽车成了我们不可或缺的工具。任何事务都有双面性,如果我们一不小心就有可能发生擦挂,造成时间和精力的浪费,可是那一瞬间的事情我们是不肯能掌控的,但是如果做到文章…
下载次数:63人气:242评论:5

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上传时间:2010/01/26

5
所属分类:拓展/其它 资料关键词:计划书,注意点
简介:创业计划书就有如一部功能超强的电脑,它可以帮助创业者记录许多创业的内容、创业的构想,能帮创业者规划成功的蓝图,而整个营运计划如果详实清楚,对创业者或参与创业的伙伴而言,也许能更达成…
下载次数:34人气:234评论:6

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上传时间:2007/07/20

4
所属分类:物流管理 资料关键词:物流企业,信息化
简介:上篇(基础篇)1一、信息化能给物流企业带来什么11.促使物流成本的降低12.促进物流流程的优化23.加快物流的标准化24.提升物流企业竞争力3二、物流企业信息化现状分析41.信息化…
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所属分类:物流管理 资料关键词:企业信息化,物流
简介:信息化究竟能够给物流企业带来什么,相信物流人最想知道答案。一般说来,成本的减少,核心竞争力的提升,以及流程的通畅是最常见的好处。但是由于物流企业本身规模、依托行业、信息化基础、企业…
下载次数:43人气:210评论:6

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所属分类:项目管理 资料关键词:解决措施,注意事项
简介:1、火工品防止丢失2、火工品船锚泊3、施工船舶避让4、船舶抗热带气旋5、特殊工种操作人员名单6、氧气乙炔防火防伤人7、电焊防火防伤人8、电路电器防火防伤人9、高空作业10、吊物11…
下载次数:29人气:243评论:4

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上传时间:2008/12/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:调岗,调薪
简介:在新法的模式下,法律条款刚性明显增加,用人单位的人力资源管理将面临更多、要求更高的精细化管理的新挑战,调岗调薪就是一个重要问题。调岗调薪会牵涉到每个员工的切身利益,因此如何处理好这…
下载次数:59人气:232评论:6

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上传时间:2009/03/27

3
所属分类:战略管理 资料关键词:损耗,营运
简介:营运损耗八项(DOC1页)
下载次数:5人气:109评论:3

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所属分类:生产管理 资料关键词:零件设计,压铸件
简介:压铸件零件设计的事项(DOC4页)
下载次数:12人气:146评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬福利,薪酬管理
简介:新酬管理的特点和事项(DOC2页)
下载次数:6人气:172评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:设计
简介:安规设计事项(DOC14页)
下载次数:17人气:176评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:设计
简介:各种滑块的设计事项(DOC29页)
下载次数:4人气:104评论:3

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所属分类:战略管理 资料关键词:经营,商业
简介:签订商业特许经营合同要什么(DOC4页)
下载次数:9人气:119评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,人事,人事管理
简介:人事异动操作流程图事项(DOC1页)
下载次数:13人气:243评论:3

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所属分类:战略管理 资料关键词:平衡计分法
简介:企业实施平衡计分法的步骤及应的问题(DOC32页)
下载次数:7人气:118评论:5

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:生产管理 资料关键词:模具设计
简介:端子模具设计事项(DOC4页)
下载次数:24人气:282评论:5

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所属分类:职业素养 资料关键词:考研,政治
简介:考研政治类-政治复习应的问题(DOC3页)
下载次数:3人气:77评论:4

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